eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BolesławiecSpecjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac


wygasło z dniem 2025-04-30


Ta propozycja była złożona przez Steam Recruitment sp. z o.o.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • oferta zamieszczona przez pracodawcę została wycofana z naszych zasobów
  • firma zakończyła proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • firma zmodyfikowała treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • nieprawidłowy adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży HR, zajrzyj tutaj: Praca HR
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac, zajrzyj tutaj: Praca Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Bolesławiec, zajrzyj tutaj: Praca Bolesławiec

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Koordynator zespołu serwisantów
  • Junior Consultant - rekrutacja online
  • Starszy specjalista
  • Specjalista ds. koordynacji oraz rekrutacji pracowników tymczasowych z językiem ukraińskim
  • Rekruter
  • Analityk HR / Specjalista ds. People Analytics
  • Team leader Ambasadorów marki - wyspy w punktach handlowych
  • Specjalista ds. Kadr i Płac
  • Specjalista ds. kadr i płac
  • Specjalista ds. Rekrutacji

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Wprawdzie do obecności sztucznej inteligencji zdążyliśmy już się przyzwyczaić, to jednocześnie pytania o to, czy AI jest w stanie pozbawić nas etatów nadal nie cichną. W których zawodach prawdopodobieństwo zastąpienia pracowników ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w październiku 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,2% wyższe r/r i wyniosło 8316,57 zł brutto.