Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
ELEKTRYK
Lokalizacja:
Grudziądz
kujawsko-pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/24/1548
Obowiązki:
zgodny ze stanowiskiem
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
- zasadnicze zawodowe, elektryczne
Pozostałe wymagania:
- Wykształcenie: min. zasadnicze zawodowe kierunkowe, doświadczenie zawodowe na stanowisku elektryk, świadectwo kwalifikacji SEP min. do 1 kV z koniecznością rozszerzenia do 15 kV. Umowa o pracę na 2 zmiany, wynagrodzenie brutto 5500 zl.
Miejsce pracy: Hallera 79, 86-300 Grudziądz, powiat: m. Grudziądz, woj: kujawsko-pomorskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymagane dokumenty: dokumenty aplikacyjne można przesłać na adres e-mail: kadry@mwio.pl z dopiskiem "elektryk" lub na adres Spółki, tel. kontaktowy 564******
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Osoba ubezpieczona może zgłosić do swojego ubezpieczenia zdrowotnego swoich bliskich, którzy nie pracują. Dzięki temu, będą oni mogli korzystać z bezpłatnej opieki zdrowotnej jako członkowie rodziny. Co ważne, nie musimy za nich płacić ...
Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 3 557 osób, które przynajmniej dwa razy wypełniły ankietę w latach 2018-2024 i zostawiły swój adres email. W niniejszym artykule przedstawimy, jak wyglądała dynamika wynagrodzeń ...
Branża IT to rynek, który zgłasza nieustające zapotrzebowanie na specjalistów. Podobnie jednak jak dzieje się w innych sektorach i w IT mamy do czynienia z zatrudnieniowymi trendami. Jakie tendencje widoczne są obecnie? Odpowiedzi na to ...
O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.