Kto szuka:
Juwentus Serwis sp. z o.o.
Stanowisko:
Przedstawiciel handlowy - Systemy zabezpieczeń elektronicznych
Lokalizacja:
Grójec
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Wysokie wynagrodzenie podstawowe (5000 PLN netto)
- Dodatkowe atrakcyjne wynagrodzenie prowizyjne
- Samochód służbowy, również do użytku prywatnego
- Prywatną opiekę medyczną
- Intensywne, w pełni płatne czterotygodniowe szkolenie wstępne z zakresu projektowania i konfiguracji systemów zabezpieczeń elektronicznych oraz praktycznych umiejętności i technik sprzedażowych
Wymagania stawiane pracownikowi:
Od kandydatów nie wymagamy doświadczenia ani specjalistycznego wykształcenia, poszukujemy za to osób:
- Odważnych
- Z pasją
- Z pozytywnym nastawieniem do ludzi
Jest to wyjątkowa okazja dla wszystkich osób, które chciałyby dużo zarabiać i zdobyć nowe umiejętności, a jednocześnie w swojej dotychczasowej pracy nie mają takich możliwości i perspektyw.
Zapraszamy wszystkich odważnych chcących się sprawdzić - ryzykujecie najwyżej cztery tygodnie, a zyskujecie szanse zdobycia nowych możliwości.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Pozornie wakacje to najwspanialszy czas w roku, który kojarzy się wyłącznie z cudownym odpoczynkiem, doświadczaniem nowych rzeczy i wstawaniem każdego dnia z energią. Oczywiście w dużym stopniu tak jest - warto jednak przygotować się na ...
Od 1 stycznia minimalna stawka za godzinę pracy wzrośnie do 30,50 zł brutto. No Fluff Jobs sprawdził, kto już teraz otrzymuje zbliżone wynagrodzenie godzinowe, a kto może liczyć na najwyższe stawki.
Rozpoczął się Nowy Rok, a z nim realizacja nowych planów. Lista noworocznych postanowień jest często bardzo długa, a większość z nich porzucamy już w połowie stycznia. Co zrobić, aby tym razem było inaczej? Na to pytanie postarają ...
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.
No Fluff Jobs opublikował wyniki raportu "Rynek pracy IT 2024/2025". Opracowanie rzuca światło na sytuację w branży, wyjawiając szczegóły dotyczące m.in. oferowanych pracownikom zarobków, benefitów pozapłacowych oraz udogodnień w ...