Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• Praca w siedzibie urzędu oraz poza siedzibą w trakcie wykonywania czynności kontrolnych (na terenie województwa lubuskiego),
  
• Praca na wysokości powyżej 3 m (podczas wykonywania czynności kontrolnych),
  
• Praca biurowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,  wymagająca przemieszczania się pomiędzy piętrami i pokojami, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu,
  
• Obsługa urządzeń biurowych,
  
• Praca w terenie (na terenie województwa lubuskiego) podczas wykonywania czynności kontrolnych,
  
• Występują bariery architektoniczne tj.  ograniczona możliwość poruszania się osób na wózkach inwalidzkich,
  
• Budynek 3-kondygnacyjny – brak windy uniemożliwiający transport pionowy osobom niepełnosprawnym, wejście po schodach,
  
• Prowadzenie pojazdu służbowego podczas podróży służbowych.
  

Zakres zadań

• Przygotowuje oraz prowadzi działania kontrolne dotyczące wprowadzonych do obrotu wyrobów budowlanych i określa ich zgodność z obowiązującymi przepisami prawa,
• Prowadzi postępowania administracyjne w sprawie wprowadzenia do obrotu wyrobów budowlanych niezgodnych z zasadniczymi wymaganiami, dla których Lubuski Wojewódzki Inspektor Nadzoru Budowlanego jest organem I (pierwszej) instancji,
• Przygotowuje projekty decyzji lub postanowień oraz projekty pism kierowanych do właściwych organów przez Lubuskiego Wojewódzkiego Inspektora Nadzoru Budowlanego,
• Wprowadza do systemu informatycznego – System Nadzoru Rynku Wyrobów Budowlanych (SNRWB) – protokoły z przeprowadzonych kontroli oraz inne informacje, wynikające z przepisów prawa,
• Prowadzi obowiązujące rejestry i ewidencje wynikające z obowiązującym przepisów prawa.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie

• Prawo jazdy kategorii B,
• Znajomość następujących aktów prawnych:  ustawa o wyrobach budowlanych,  rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 305/2011 ustanawiających zharmonizowane warunki wprowadzania do obrotu wyrobów budowlanych i uchylające dyrektywę Rady 89/106/EWG,  Kodeks postępowania administracyjnego,
• Umiejętność stosowania przepisów prawa w praktyce,
• Umiejętność obsługi komputera,
• Umiejętność współdziałania w ramach zespołu zadaniowego,
• Komunikatywność,
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 –1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »