eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Gorzów WielkopolskiSpecjalista ds. Marketingu Parku Handlowego

Kto szuka:

BIG Poland

Stanowisko:

Specjalista ds. Marketingu Parku Handlowego

Lokalizacja:

Gorzów Wielkopolski

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Kluczowe obowiązki:
  • Opracowywanie i wdrażanie strategii marketingowych dla parku handlowego.
  • Zarządzanie kampaniami marketingowymi w mediach społecznościowych i digital media.
  • Koordynowanie wydarzeń, promocji oraz działań marketingowych.
  • Przygotowywanie raportów, prezentacji oraz materiałów kreatywnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
  • Wykształcenie wyższe z zakresu marketingu będzie dodatkowym atutem.
  • Solidna znajomość mediów społecznościowych i marketingu cyfrowego.
  • Kreatywne myślenie i umiejętność dostrzegania "szerszego obrazu".
  • Samodzielność, inicjatywa w działaniu i zdolność do dotrzymywania terminów.
  • Gotowość do częstych podróży służbowych i pracy w elastycznych godzinach.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
  • Dofinansowanie do aktywności sportowych.
  • Prywatna opieka medyczna.
  • Wydarzenia integracyjne.
  • Prezenty świąteczne i urodzinowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-11

do końca oferty: 7 dni

pracodawca: BIG Poland

branże: Marketing / Reklama / PR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...

Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...

Końcówka roku to tradycyjnie już okres podsumowań. To często również dobry moment na pertraktacje w sprawie wynagrodzenia. Aby zrobić to skutecznie, warto dysponować konkretnymi argumentami. Takich, w kwestii zarobków oferowanych ...

W I połowie 2024 roku było niemal o 1/4 mniej niż przed rokiem ofert pracy w IT - wynika z analizy No Fluff Jobs. Najbardziej poszukiwani byli specjaliści Backend, a na najwyższe zarobki mogli liczyć specjaliści Architecture - nawet 32,5 tys. ...

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...