eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Gorzów WielkopolskiPrzedstawiciel handlowy (branża HoReCa)

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Przedstawiciel handlowy (branża HoReCa)

Lokalizacja:

Gorzów Wielkopolski

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Co będzie należeć do Twoich obowiązków?

  • Oferowanie i sprzedaż rozwiązań wyposażenia profesjonalnej gastronomii (sprzęt głównie do kuchni i cateringu) dla Klientów z branży HoReCa na terenie woj. lubuskiego
  • Spotkania i rozmowy z Klientami w terenie
  • Badanie potrzeb Klientów i proponowanie rozwiązań

Co oferujemy?

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Wynagrodzenie podstawowe, które jest ustalane indywidualnie, w zależności od posiadanego doświadczenia
  • Premię miesięczną będącą % od uzyskanej marży
  • Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8-16
  • Handlowiec ma do dyspozycji samochód firmowy, telefon, laptop oraz inne narzędzia w miarę potrzeb
  • Zapewniamy kompleksowe szkolenie wdrożeniowe
  • Możliwość rozwoju oraz zdobycia cennego doświadczenia 

Zainteresowała Cię nasza oferta? Aplikuj wraz z CV!

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-23

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Firma Grafton Recruitment publikuje kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem dowiadujemy się m.in., ile zarabiają specjaliści w zakresie finansów i księgowości, pod jakim względem ...

Od 1 września 2024 r. wchodzą w życie zmiany przepisów w Karcie Nauczyciela. Dzięki temu więcej nauczycieli będzie mogło skorzystać z wcześniejszej emerytury i świadczenia kompensacyjnego.

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, przedstawiony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, koncentruje się aktualnie na formie zatrudnienia opartej na umowie o pracę. Nie ...