Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• Praca w terenie
  
• Nietypowe godziny pracy (w tym dyżury)
  
• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
  
• Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
  
• Permanentna obsługa klienta zewnętrznego (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach
  
• Zagrożenie korupcją
  
• Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie
  
• Praca w pomieszczeniu klimatyzowanym zlokalizowanym na XIV piętrze w budynku XV kondygnacyjnym
  
• Zainstalowana winda
  

Zakres zadań

• Ocenia efektywność systemu opieki nad dzieckiem poprzez: gromadzenie i sporządzanie sprawozdań rzeczowo-finansowych z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, zasięganie informacji o sposobie realizacji przez samorządy zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, sporządzanie raportów dot. sposobu realizacji zadań, wyniku postępowań kontrolnych itp., przygotowywanie innych informacji, wystąpień i prezentacji.
• Prowadzi postępowania administracyjne w sprawie wydawania i cofania w drodze decyzji administracyjnych zezwoleń na prowadzenie: placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej, interwencyjnego ośrodka preadopcyjnego.
• Prowadzi postępowania administracyjne w zakresie wydawania zezwoleń na przyjęcie do placówki opiekuńczo – wychowawczej dziecka ponad dopuszczalną liczbę miejsc.
• Współdziała z Ministrem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przy opracowywaniu, realizacji i finansowaniu programów z obszaru wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, w tym: rozpoznaje potrzeby (w tym finansowych) samorządów w zakresie realizowanych zadań z obszaru wspierania rodziny i pieczy zastępczej, przygotowuje umowy z samorządami, którym przyznano dofinansowanie na realizację zadań obszaru wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, rozlicza dotacje i analizuje sprawozdania z realizacji zadania, kontroluje realizację programu.
• Przyjmuje klientów, rozpatruje skargi i wnioski w zakresie wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej.
• Wprowadza, aktualizuje i usuwa z rejestru dane dotyczące: liczby miejsc w placówkach opiekuńczo - wychowawczych, regionalnych placówkach opiekuńczo - terapeutycznych oraz interwencyjnych ośrodkach preadopcyjnych; oznaczeń wojewody, który wydał zezwolenie na prowadzenie placówki opiekuńczo - wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo -terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopcyjnego; informacji o likwidacji lub cofnięciu zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo -terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopcyjnego.
• Sporządza wytyczne do realizacji przez jednostki samorządu terytorialnego zadań zleconych z zakresu administracji rządowej.
• Monitoruje realizację ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin ,,Za życiem” w obszarze wspierania rodziny.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe

• Staż pracy/doświadczenie zawodowe: co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w administracji publicznej
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej; znajomość zasad służby cywilnej i etyki korpusu służby cywilnej
• Znajomość przepisów prawa z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, KPA, ustawy o finansach publicznych
• Łatwość nawiązywania kontaktu z dzieckiem
• Umiejętność pracy w zespole, w stresie, empatia, asertywność, efektywna komunikacja
• Znajomość obsługi pakietu biurowego Microsoft Office w zakresie: obsługi edytora tekstów MS Word, obsługi arkusza kalkulacyjnego MS Excel, tworzenia prezentacji multimedialnych MS Power Point
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Co najmniej półroczne doświadczenie zawodowe w obszarze wspierania rodziny i systemie pieczy zastępczej
• Znajomość obsługi: sprawozdań w systemie CAS; programu Intracom

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »