eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Gorlice › Koordynator ds. BHP - rekrutacja online

Kto szuka:

HRK S.A.

Stanowisko:

Koordynator ds. BHP - rekrutacja online

Lokalizacja:

Gorlice

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla naszego Klienta - rozpoznawalnej firmy z branży budowlanej - poszukujemy doświadczonego Koordynatora ds. BHP. Zatrudniona osoba będzie zaangażowana w realizację ciekawej inwestycji z obszaru przemysłowego.

Koordynator ds. BHPMiejsce pracy: Gorlice

ZAKRES ZADAŃ I OBOWIĄZKÓW:

  • doradztwo i wsparcie Kierownika budowy w zakresie BHP;
  • bezpośredni nadzór nad realizowanymi pracami na budowie;
  • koordynacja z podwykonawcami w zakresie BHP;
  • nadzór nad przestrzeganiem przepisów, regulaminów i zasad pracy;
  • analiza i weryfikacja dokumentacji technicznej w zakresie BHP (IBWR, POR, inne);
  • sporządzanie raportów i kontrola zakresu BHP w trakcie trwania projektu; 
  • zapewnienie realizacji prac zgodnie z instrukcją wykonywania prac i przepisami obowiązującymi na Kontrakcie;
  • organizowanie szkoleń wprowadzających pracowników;
  • weryfikacja możliwości użytkowania sprzętu i elektronarzędzi Podwykonawców;
  • zapewnienie współpracy między osobami, które nadzorują różne zespoły podwykonawców;
  • nadzór nad realizacją robót w oparciu o umowę, wymagania techniczne, dokumentację techniczną oraz pozostałe dokumenty;

WYMAGANIA:

  • wykształcenie wyższe kierunkowe;
  • kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku - mile widziane w branży Oil&Gas, przemyśle petrochemicznym i/lub energetyce;
  • znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikacje (B2);
  • znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności programu Excel;
  • prawo jazdy kat. B;
  • umiejętność pracy w zespole, komunikatywność; 
  • zaangażowanie, odpowiedzialność, samodyscyplina;

OFERUJEMY:

  • możliwość pracy przy ciekawym, rozpoznawalnym kontrakcie z zakresu budownictwa przemysłowego;
  • długoterminową współprace i stabilne zatrudnienie;
  • pakiet benefitów (opieka medyczna, kafeteria benefit) oraz niezbędne narzędzia pracy;
  • zakwaterowanie w przypadku pracy delegacyjnej; 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-07-06

do końca oferty: 55 dni

pracodawca: HRK S.A.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Makiawelizm może pomóc w skutecznej komunikacji

    Makiawelizm może pomóc w skutecznej komunikacji

    Makiawelizm to wykazywanie braku uczuć w kontaktach interpersonalnych, umożliwiające traktowanie partnerów w sposób instrumentalny. Łamanie norm moralnych i wyznawanie zasady "cel uświęca środki". Głównym zadaniem wszelkich podejmowanych ...

  • Umiejętności miękkie i świadomość kulturowa. Tego szukają rekruterzy

    Umiejętności miękkie i świadomość kulturowa. Tego szukają rekruterzy

    O tym, że wykształcenie i twarde umiejętności to coraz częściej za mało, aby przykuć uwagę rekrutera, mówi się nie od dziś. Kolejnym potwierdzeniem kluczowego znaczenia umiejętności miękkich są najnowsze doniesienia platformy ...

  • Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?

    Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?

    Po narodzinach dziecka tacie przysługuje prawo do trzech rodzajów urlopu - tacierzyńskiego, ojcowskiego i rodzicielskiego. Ten pierwszy jest zależny od urlopu macierzyńskiego, a pozostałe dwa są niezależne od siebie i urlopu branego przez ...

  • Renta szkoleniowa otwiera nowe możliwości

    Renta szkoleniowa otwiera nowe możliwości

    Utrata zdrowia nie musi oznaczać utraty pracy, choć zmusza niekiedy do zmiany zawodu. Wsparcie finansowe niezbędne do przekwalifikowania zapewnia ZUS, przyznając rentę szkoleniową. Kiedy i komu przysługuje takie świadczenie?

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...