Kto szuka:
Agencja Zatrudnienia KS Service
Stanowisko:
Pracownik produkcji/ BEZ NOCEK
Lokalizacja:
Goleniów
zachodniopomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
Agencja Zatrudnienia KS Service S.A. – numer certyfikatu KRAZ 23286 – lider innowacyjnych rozwiązań w branży HR.
Dla naszego klienta, szukamy kandydatów na stanowisko: Pracownik produkcji
Chcesz zdobyć nowy, atrakcyjny zawód? Firma oferuje pełne przeszkolenie, dzięki któremu szybko zdobędziesz kwalifikacje spawacza tworzyw sztucznych!
Oferujemy:
- zatrudnienie na umowę o pracę,
- kompleksowe szkolenie – możliwość zdobycia nowego zawodu (spawacza tworzyw sztucznych!),
-
podwyżkę wynagrodzenia po okresie próbnym,
- początkową stawkę 29 zł/h brutto.
Wymagania:
- doświadczenie w pracy na produkcji,
- umiejętność obsługi elektronarzędzi,
- gotowość do pracy w systemie zmianowym (6:00-14:00, 14:00-22:00).
Zainteresowany? Nie czekaj – aplikuj już teraz!
Benefity:
- Świetna lokalizacja
- Wysokie wynagrodzenie
- Przyjazna Atmosfera
- Umowa o pracę
- Rozwój
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w maju 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,4% wyższe r/r i wyniosło 7999,69 zł brutto.
Kobiety po leczeniu raka piersi mogą skorzystać z programu rehabilitacji realizowanego przez ZUS. Z rehabilitacji leczniczej finansowanej przez ZUS mogą skorzystać osoby ubezpieczone. Wyjazd do sanatorium trwa 24 dni.
Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...
Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...