eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GNIEZNOPrzedstawiciel Handlowy Gniezno i okolice

Kto szuka:

P.H.U.P. Gniezno Sp. z o.o. Hurtownia Sp. k.

Stanowisko:

Przedstawiciel Handlowy Gniezno i okolice

Lokalizacja:

GNIEZNO

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

PHUP Gniezno poszukuje kandydatów na stanowisko Przedstawiciela Handlowego na rejon Gniezno i okolice. 

Zapraszamy kandydatów do kontaktu, tel. 572******

Zakres zadań obejmuje: 

  • pracę w terenie, 
  • budowanie długotrwałych relacji biznesowych, 
  • pozyskiwanie nowych klientów,
  • budowanie odsprzedaży na podległej bazie klientów, 
  • wprowadzanie nowego asortymentu na rynek,
  • obsługę posprzedażową.

Oferujemy:

  • szkolenia z zakresu sprzedaży, pozwalające rozwijać Twoje kompetencje,
  • wynagrodzenie prowizyjne,
  • wsparcie koordynatora w każdym momencie,
  • możliwość rozwoju,
  • narzędzia pracy, m.in. samochód, telefon, aplikacja sprzedażowa.


Wymagania stawiane pracownikowi:

  • prawo jazdy kat B,
  • łatwość nawiązywania relacji interpersonalnych,
  • mobilność i dyspozycyjność, 
  • umiejętność pracy w zespole, 
  • umiejętność komunikacji: przekazywania wiedzy i prezentacji produktów,
  • samodzielność i odpowiedzialność.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-05

do końca oferty: 18 dni

pracodawca: P.H.U.P. Gniezno Sp. z o.o. Hurtownia Sp. k.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Przed nami kolejna porcja informacji o zarobkach, które źródłem jest opracowany przez Grafton Recruitment „Raport wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach”. Tym razem dowiadujemy się na jakie wynagrodzenia mogą liczyć specjaliści w ...

Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...