Kto szuka:
Asistwork Sp z o.o.
Stanowisko:
Pracownik magazynu
Lokalizacja:
Gniezno
wielkopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Oczekujemy:
- uprawnienia na wózek widłowy - warunek konieczny
- dbanie o jakość wykonywanych zadań
- zaangażowanie i samodzielność
- umiejętność komunikacyjna
- chęć długotrwałej współpracy
- chęć rozwoju
- prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
- system pracy 2 lub 3 zmianowej w godzinach 6-14, 14-22, 22-6 od poniedziałku do piątku
- wynagrodzenie zasadnicze od 4300 zł brutto nawet do 5500 zł brutto - w zależności od Twojego doświadczenia
- umowę o pracę na okres 3 miesięcy – jeśli się sprawdzisz przedłużymy ją na dłużej !
- system premiowy uzależniony od Twojej obecności do 400 zł
- 15 minutowa przerwa w pracy wliczana do Twojego czasu pracy
- wygodny proces rekrutacji: rozmowa telefoniczna i zaproszenie na spotkanie bezpośrednio w firmie z przełożonym
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Pojawił się najnowszy "Raport Trendów & Wynagrodzeń 2024", a w nim porcja informacji dotyczących m.in. pensji, na jakie mogą liczyć obecnie specjaliści zatrudnieni w sektorze budownictwa i nieruchomości. Opracowanie autorstwa ManpowerGroup ...
Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...
Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...
Miniony rok branża automotive może zaliczyć do udanych. Prognozy na najbliższą przyszłość nie są już jednak tak optymistyczne, co nie pozostaje bez wpływu na poziom zatrudnienia w sektorze. Nie oznacza to jednak, że pracodawcy porzucili ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
