Kto szuka:
Raven PL Sp. z o.o.
Stanowisko:
Specjalista ds. Kadrowych
Lokalizacja:
Gliwice
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska:
- Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, tj.: akta osobowe, umowy zlecenia, ewidencja czasu pracy
- Nadzorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy oraz aktualizowanie dokumentacji kadrowej
- Rozliczanie czasu pracy oraz absencji pracowniczych
- Dbanie o ochronę informacji posiadających charakter poufny oraz o tajemnicę służbową
- Organizacja spotkań i narad z pracownikami spółki oraz partnerami zewnętrznymi zapewnianie całkowitego serwis konferencyjnego, poczęstunek, prowadzenie zapisu z narad
- Uczestnictwo w spotkaniach, prowadzenie zapisu z narad, przekazywanie informacji pozostałym pracownikom o zadaniach i decyzjach
- Dbanie o przeznaczoną agendę kadrową, dokonywanie analiz, raportów, statystyk
- Sporządzanie oraz wysyłanie korespondencji pocztą, odbieranie, dzielenie i prowadzenie ewidencji pocztowej
- Sporządzanie dokumentacji wewnętrznej, przekazywanie jej pracownikom, ewidencjonowanie oraz archiwizacja
- Weryfikowanie czasu i planów pracy pracowników
- Udzielanie wsparcia merytorycznego pracownikom i menadżerom w zakresie prawa pracy oraz wynagrodzeń
- Bieżąca obsługa pracowników
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania:
- Minimum 2 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Dobra znajomości przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych
- Znajomość zagadnień związanych z ZUS
- Znajomości pakietu Office, umożliwiającej swobodę redagowania pism oraz sporządzania raportów i opracowywania danych
- Dbałość o szczegóły i umiejętność analitycznego myślenia
- Rzetelności i skrupulatności w prowadzeniu dokumentacji
Firma oferuje:
Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Pracę w stabilnej firmie z kapitałem zagranicznym
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia
- Pracę w zgranym zespole
- Praca w trybie stacjonarnym od poniedziałku do piątku w godzinach 07.30-15.45.
- Catering w 50% finansowany przez pracodawcę
- Dzień wolny za urodziny
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
