eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GliwiceOperator maszyn - wysoka podstawa, premie + benefity!

Kto szuka:

Gi Group Poland S.A.

Stanowisko:

Operator maszyn - wysoka podstawa, premie + benefity!

Lokalizacja:

Gliwice

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zainteresowała Cię oferta? Aplikuj! Masz pytania? Zadzwoń 665******

Zadania:

  • obsługa maszyn produkcyjnych
  • kontrola jakości produkowanych wyrobów
  • dbanie o porządek na stanowisku pracy

Wymagania:

  • gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym
  • sumienność i rzetelność
  • umiejętność pracy zespołowej
  • zaangażowanie w wykonywaniu codziennych obowiązków
  • mile widziane - znajomość rysunku technicznego

Oferujemy:

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową lub umowę o pracę z naszym Klientem
  • podstawę od 4600 do 5600 zł brutto na start - wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia
  • możliwość uzyskania miesięcznej premii frekwencyjnej w wysokości 550 zł brutto
  • możliwość uzyskania miesięcznej premii wydajnościowej do 800 zł brutto
  • możliwość dodatkowo płatnych nadgodzin
  • dofinansowanie do posiłków na stołówce zakładowej - 300 zł miesięcznie
  • dodatkowe wynagrodzenie urlopowe - 2417,14 zł brutto
  • pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa Multisport, ubezpieczenie grupowe) na preferencyjnych warunkach
  • pracę w Gliwicach przy ul. Wyczółkowskiego lub ul. Einsteina - sam wybierasz!

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-18

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Gi Group Poland S.A.

branże: Kontrola jakości

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Stawki ponad 40 proc. polskich freelancerów wzrosły w ciągu roku - wynika z danych Useme. W których branżach stawki wolnych strzelców wzrosły najbardziej w 2023 roku?

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Trudne i emocjonalnie wymagające rozmowy są elementem codzienności każdego człowieka, spotykamy się z nimi zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Chociaż zwykle uznawane za niewygodne, to najczęściej spełniają kluczową funkcję w ...

Za niespełna miesiąc Boże Narodzenie. A niektórzy z nas myślą nie tylko o tegorocznych świętach, ale z uwagą śledzą świąteczny kalendarz 2024. Ile wypada dni wolnych od pracy w przyszłym roku? Kiedy możemy zaplanować dłuższy ...

Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...