eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GliwiceMonter/Monterka

Kto szuka:

Gi Group Poland S.A.

Stanowisko:

Monter/Monterka

Lokalizacja:

Gliwice

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla naszego klienta- poszukujemy pracowników dla nowo powstającej fabryki światłowodów na stanowisko:

Monter/Monterka

Zadania:

  • cięcie kabli światłowodowych,
  • nakładanie powłok zewnętrznych na włókna,
  • prace manualne,
  • zaciskanie złączy.

Wymagania:

  • wykształcenie zawodowe,
  • mile widziane doświadczenie w pracy przy produkcji,
  • zdolności manualne,
  • sumienność i zaangażowanie,
  • chęć podjęcia długotrwałej współpracy.

Nasz Klient oferuje:

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę zawieraną bezpośrednio z pracodawcą,
  • wynagrodzenie 4800 złotych brutto miesięcznie,
  • po trzymiesięcznym okresie próbnym: premia do 300 złotych brutto i comiesięczne doładowanie 200 złotych na karcie Pluxee,
  • dodatki: prywatna opieka medyczna TU Zdrowie, ubezpieczenie na życie, karta sportowa Medicover (po okresie próbnym),
  • dwuzmianowy system pracy,
  • dwutygodniowe szkolenie wdrożeniowe,
  • półgodzinna przerwa.

GI Group Poland is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-16

do końca oferty: 53 dni

pracodawca: Gi Group Poland S.A.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wraz z początkiem lipca bieżącego roku wzrosła w naszym kraju płaca minimalna. Najnowszy Raport Płacowy Antal dowodzi jednak, że na wyższe wynagrodzenia liczyć mogą nie tylko ci, którzy zarabiają najmniej. Podwyżki, sięgające średnio ...

Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...

Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...