eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GliwiceKwalifikowany pracownik ochrony - różne lokalizacje na terenie woj. śląskiego - spokojne obiekty

Kto szuka:

GRUPA DGP

Stanowisko:

Kwalifikowany pracownik ochrony - różne lokalizacje na terenie woj. śląskiego - spokojne obiekty

Lokalizacja:

Gliwice

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy kwalifikowanych pracowników ochrony do dozoru spokojnych obiektów w spokojnej okolicy  na terenie Katowic, Zabrza, Gliwic, Rudy Śląskiej, Woli (k. Oświęcimia) i innych miejscowości.

 Obowiązki:

·        Ochrona obiektu

·        Patrolowanie obiektu 

·        Kontrola ruchu pojazdów - w zależności od obiektu

 ·        Obsługa monitoringu - w zależności od obiektu

 Oferujemy:

·        Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub zlecenie

·        Stabilność zatrudnienia

·        Wynagrodzenie zawsze na czas

·        Pracę na spokojnym obiekcie w spokojnej okolicy


W razie pytań zapraszam do kontaktu pod numerem telefonu 604 400 206



Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-16

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: GRUPA DGP

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Branża IT to rynek, który zgłasza nieustające zapotrzebowanie na specjalistów. Podobnie jednak jak dzieje się w innych sektorach i w IT mamy do czynienia z zatrudnieniowymi trendami. Jakie tendencje widoczne są obecnie? Odpowiedzi na to ...

W 2023 roku mediana wynagrodzeń osób pracujących w Polsce wyniosła 7 144 PLN i była wyższa o 887 PLN niż w roku ubiegłym (o 14,2%). Niestety dysproporcje między zarobkami kobiet i mężczyzn nadal są bardzo widoczne. Podobnie jak w latach ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...