eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdyniaSpedytor Morski - Kontenerowy

Kto szuka:

Erontrans Sp. z o.o.

Stanowisko:

Spedytor Morski - Kontenerowy

Lokalizacja:

Gdynia

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • planowanie, realizacja i kontrola procesu spedycyjnego
  • utrzymywanie dobrych relacji z klientami i dostawcami usług
  • prowadzenie i zarządzanie dokumentacją operacyjną
  • planowanie kosztów i weryfikacja wyniku finansowego
  • przygotowanie dokumentacji
  • aktywne uczestniczenie w oferowaniu usług transportu morskiego i kontenerowego

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • doświadczenie na stanowisku spedytora morskiego minimum 6 m-cy
  • dobra znajomości języka angielskiego
  • mile widziane wykształcenie kierunkowe lub doświadczenie w branży TSL
  • umiejętności planowania i organizowania własnej pracy
  • umiejętności pracy w zespole
  • umiejętności analitycznego myślenia oraz umiejętności pracy pod presją czasu
  • odporności na stres

Firma oferuje:

Oferujemy
  • atrakcyjne wynagrodzenie, odpowiednie do posiadanych kwalifikacji i osiąganych wyników
  • możliwość dalszego rozwoju w ramach prężnie rozwijającej się organizacji
  • stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku krajowym i międzynarodowym z branży TSL
  • stałe godziny pracy
  • dla najlepszych premie uznaniowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-07

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: Erontrans Sp. z o.o.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...