Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Rozliczanie czasu pracy,
• Prowadzenie akt osobowych,
• Rozliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac,
• Przygotowywanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych,
• Udzielanie informacji pracownikom z zakresu spraw kadrowych oraz wynagrodzeń,
• Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do ZUS,
• Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS,
• Kontakt z instytucjami zewnętrznymi (GUS, ZUS, Urząd Skarbowy, PIP),
• Przygotowywanie okresowych statystyk, raportów i zestawień.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Umiejętność naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych,
• Doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac,
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych,
• Umiejętność obsługi programu Płatnik,
• Bardzo dobra znajomość MS WORD, EXCEL,
• Zdolności analityczne, dobra organizacja pracy, komunikatywność.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• Możliwość rozwoju i szkoleń w zakresie kadr i płac,
• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu,
• Zgrywalizowany proces onboardingu, ułatwiający wdrożenie w nowe obowiązki,
• Korzystamy z najnowszych systemów technologii IT, które usprawniają codzienną pracę,
• Udział w wielu organizowanych przez nas akcjach, konkursach dla Pracowników, czy okazjonalnych poczęstunkach.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »