Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

charakter stanowiska i sposób wykonywania na nim zadań (zgodnie z opisem stanowiska pracy)

• 
  
• krajowe wyjazdy służbowe,
  
• permanentna obsługa klientów zewnętrznych
  

czynniki fizyczne, biologiczne, inne czynniki, w tym niebezpieczne:

• 
  
• uciążliwości związane z obsługą monitorów ekranowych pow. 4 godzin dziennie
  

narzędzia i materiały pracy:

• 
  
• komputer
  

Infrastruktura- bariery architektoniczne:

• 
  
• winda,
  
• toaleta niedostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych,
  
• drzwi odpowiedniej szerokości,
  
• brak miejsc parkingowych dla osób niepełnosprawnych
  

 

Zakres zadań

• sporządza opracowania określające infrastrukturę zapewniającą dostęp oraz określające akweny portowe i ogólnodostępną infrastrukturę do morskich portów innych niż porty o podstawowym znaczeniu dla gospodarki narodowej i przystani morskich
• prowadzi postępowania dotyczące ustalenia opłat portowych w portach i przystaniach, opracowuje cennik opłat portowych oraz cennik korzystania z infrastruktury portowej
• wydaje decyzje na czasowe zajęcie akwenów morskich
• prowadzi postępowania ustalające korzystanie z posiadanej infrastruktury portowej oraz dostępowej w portach i przystaniach oraz warunki świadczenia usług związanych z korzystaniem z tej infrastruktury
• zgłasza potrzeby remontowe oraz inwestycyjne odpowiednim komórkom organizacyjnym Urzędu, w celu zachowania pełnej sprawności infrastruktury i instalacji w portach i przystaniach
• opracowuje projekty przepisów w sprawach: prognoz portowych, przepisów portowych, ogólnodostępnej infrastruktury portowej i infrastruktury zapewniającej dostęp do portów
• opiniuje projekty aktów prawnych, opracowuje akty normatywne Dyrektora Urzędu związane z działalnością portów i przystani
• prowadzi kontrolę nad inwestycjami i remontami prowadzonymi w portach i przystaniach pozostającymi w zarządzie Dyrektora Urzędu Morskiego

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe (kierunek: gospodarka morska)
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze: gospodarka morska

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (A2 wg ESOKJ)
• Znajomość przepisów ustawy o obszarach morskich RP i administracji morskiej oraz przepisów wykonawczych w zakresie wykonywanych zadań
• Znajomość przepisów ustawy o portach i przystaniach morskich w zakresie wykonywanych zadań
• Znajomość przepisów dotyczących prawa budowlanego, prawa zamówień publicznych
• Umiejętność komunikacji
• Umiejętność współpracy
• Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Studia podyplomowe w zakresie hydrotechniki, budownictwa
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2 wg ESOKJ)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »