eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówRecepcjonista hotelowy

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Recepcjonista hotelowy

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Tworzenie niepowtarzalnej atmosfery, aby goście czuli się wyjątkowo z każdą wizytą.
  • Profesjonalna obsługa gości z uwzględnieniem ich indywidualnych potrzeb.
  • Nawiązywanie i pielęgnowanie relacji z klientami.
  • Szybkie i adekwatne rozwiązywanie pojawiających się wyzwań oraz problemów gości.
  • Efektywne komunikowanie się w języku polskim oraz angielskim.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Łatwość w nawiązywaniu kontaktów i utrzymywaniu relacji.
  • Inicjatywa i zadowolenie z pracy.
  • Naturalna empatia i umiejętność znajdowania optymalnych rozwiązań.
  • Chęci do nauki i rozwoju zawodowego.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne warunki zatrudnienia oraz premie półroczne.
  • Dofinansowanie do wypoczynku oraz świadczenia świąteczne.
  • Prywatna opieka medyczna Medicover i karta Multisport.
  • Regularne spotkania integracyjne oraz obiady pracownicze.
  • Realne możliwości awansu zawodowego.
  • Wyjątkowe karty zniżkowe na pobyty w naszych hotelach na całym świecie.
  • Atrakcyjny program poleceń pracowniczych z bonusami finansowymi.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-30

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Turystyka / Hotelarstwo / Gastronomia / Katering

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

W ciągu ostatnich sześciu miesięcy w mediach pojawiło się kilka tysięcy publikacji na temat pełnego ozusowania umów zlecenie i o dzieło. Niestety, w części medialnych informacji, także w social-owych, prezentowane są tzw. półprawdy, a ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych mogą spodziewać się wyższego dodatku za pracę. Zmiana ta jest związana z podniesieniem w Polsce poziomu minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2025 roku ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...