eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Zielona Góra › Przedstawiciel / Przedstawicielka ds. Sprzedaży ubezpieczeń majątkowych

Kto szuka:

TUiR Allianz Polska S.A.

Stanowisko:

Przedstawiciel / Przedstawicielka ds. Sprzedaży ubezpieczeń majątkowych

Lokalizacja:

Zielona Góra

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków:
  • Pozyskiwanie nowych klientów, budowanie relacji oraz zapewnienie wysokiej jakości obsługi
  • Przygotowywanie ofert ubezpieczenia dostosowywanych do potrzeb i oczekiwań klientów oraz zapewniających najlepszą ochronę
  • Prowadzenie spotkań sprzedażowych
  • Zdobywanie wiedzy oraz doskonalenie umiejętności dotyczącej produktów ubezpieczeniowych
  • Udział w szkoleniach i warsztatach podnoszących kwalifikacje zawodowe

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania:
  • Komunikatywność i łatwość budowania relacji
  • Umiejętność organizacji czasu i pracy własnej – u nas to codzienność
  • Chęć nauki i samorozwoju
  • Motywacja do osiągania indywidualnych celów sprzedażowych
  • Mile widziane doświadczenie w sprzedaży lub w branży ubezpieczeniowej
  • Gotowość do współpracy w oparciu o działalność gospodarczą
  • Wykształcenie min. średnie
  • Niekaralność

Firma oferuje:

To oferujemy:
  • Atrakcyjny system wynagradzania prowizyjnego, premie kwartalne oraz wsparcie na start
  • Elastyczny czas oraz miejsce pracy
  • Możliwość kształtowania swojej kariery z najsilniejszą marką ubezpieczeniową świata
  • Wsparcie doświadczonego menedżera oraz zespołu na każdym etapie współpracy
  • Wzajemny szacunek i współpracę opartą na otwartej komunikacji
  • Profesjonalne szkolenia i wsparcie w rozwoju zawodowym
  • Dla osób pracujących – możliwość dodatkowego źródła dochodu
  • Wsparcie w otwarciu własnej działalności gospodarczej
  • Wyjazdy w ramach konkursów i nagród za Twoje wyniki
Benefity:
  • Elastyczny czas pracy
  • Zniżki na firmowe produkty i usługi
  • Pakiet szkoleń
  • Nowoczesne narzędzia pracy
  • Możliwość pracy hybrydowej

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-12

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: TUiR Allianz Polska S.A.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek

    Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek

    Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...

  • GUS: średnia krajowa w IV 2023 wyższa o 12,1% r/r

    GUS: średnia krajowa w IV 2023 wyższa o 12,1% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,1% wyższe r/r i wyniosło 7430,65 zł brutto. Względem marca 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • GUS: średnia krajowa w XI 2023 wyższa o 11,8% r/r

    GUS: średnia krajowa w XI 2023 wyższa o 11,8% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w listopadzie 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,8% wyższe r/r i wyniosło 7670,19 zł brutto. Względem października 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto ...

  • Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

  • Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...