Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne),
• sporządzanie oraz przesyłanie deklaracji, sprawozdań i korekt do ZUS, US, GUS, PPK,
• sporządzanie zaświadczeń w tym Z-3, RP-7,
• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego,
• archiwizowanie całości dokumentacji związanej z prowadzeniem naliczania wynagrodzeń,
• sporządzanie statystyk płacowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie min. średnie ekonomiczne,
• doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń min. 1 rok,
• praktycznej znajomości przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego oraz PPK,
• znajomości programów kadrowo-płacowych (mile widziana znajomość systemu IFS), programu Płatnik oraz pakietu Microsoft Office (Word, Excel),
• komunikatywność – praca w zespole,
• umiejętności dostosowania się do dynamicznego środowiska pracy,
• sumienności, skrupulatności, odpowiedzialność i nastawienia na rozwiązywanie problemów.

Firma oferuje:

• umowę o pracę,
• pracę pełną ciekawych wyzwań u lidera usług telekomunikacyjnego w kraju,
• atrakcyjną ofertę pracowniczą – zniżki na firmowe produkty i usługi,
• dofinansowanie do karty MultiSport,
• wsparcie w rozwoju Twoich kwalifikacji zawodowych,
• niezbędne narzędzia pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »