Kto szuka:
Murapol Venture Partner S.A.
Stanowisko:
Młodszy Inżynier Budowy
Lokalizacja:
Gdynia
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Pomoc Kierownika Budowy w monitorowaniu postępów, przestrzeganiu projektów i standardów jakości
- Składanie zamówień na materiały, nadzór nad terminami oraz rozliczanie dostaw
- Raportowanie problemów na budowie
- Tworzenie raportów dotyczących postępu projektów dla zarządu
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Co najmniej 6 miesięcy doświadczenia w tej roli
- Minimum trzeci rok studiów inżynierskich/magisterskich, możliwość pracy w trakcie ostatniego roku studiów
- Zdolności analityczne i dobra organizacja pracy
- Systematyczność i dokładność
- Komunikatywność i zdolności do pracy zespołowej
Firma oferuje:
- Pracę w rozwojowej grupie kapitałowej, lidera branży
- Możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach
- Bogaty pakiet benefitów pracowniczych
- Wymagające, ale przyjazne środowisko pracy
- Szkolenia specjalistyczne
- Jasne ścieżki kariery i rozwoju zawodowego
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...
Gorący okres świąteczny trwa w najlepsze, a w wielu branżach jest to czas wzmożonych wysiłków i okazja do podreperowania słupków sprzedażowych. Na załatanie dziur w budżetach domowych mają okazję również pracownicy gotowi do ...
Zbliża się koniec roku szkolnego i akademickiego. Wielu młodych ludzi już myśli o tym, żeby podjąć pracę, która pozwoli im wyjechać na wakacje czy dorobić z myślą o kolejnym roku na uczelni czy w szkole. Co wybrać - pracę dorywczą ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12% wyższe r/r i wyniosło 8408,79 zł brutto.
Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...