Kto szuka:
Gestia- Zarządzanie Nieruchomościami s.c.
Stanowisko:
Księgowa / Księgowy
Lokalizacja:
Gdynia
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Weryfikacja dokumentów księgowych wspólnot mieszkaniowych pod względem formalnym i rachunkowym,
- Dekretowanie i księgowanie wyciągów bankowych, faktur zakupu i sprzedaży i innych dokumentów księgowych w programie DOM 5 (możliwe szkolenie w tym zakresie),
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi,
- Potwierdzenie i uzgadnianie sald z kontrahentami.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Wykształcenie ekonomiczne,
- Doświadczenie księgowe min. 1 rok, mile widziane doświadczenie we współpracy ze wspólnotami mieszkaniowymi,
- Znajomość pakietu MS Office,
- Samodzielność, dokładność, terminowość,
- Umiejętność pracy w zespole.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Zatrudnienie w ramach pełnego etatu, po zakończeniu okresu próbnego (ok. 3 miesięcy),
- Pokrywamy koszty szkoleń (uzgodnionych),
- Dwa razy w roku premia uznaniowa,
- Praca w miłym zespole.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Rozpoczęły się wakacje. Nadmorskie miejscowości zapełniły się turystami. A w związku z tym wzrosło zapotrzebowanie na pracowników. Najwięcej ofert pracy pojawiło się w handlu - lokalach usługowych czy dyskontach. Najwięcej w tym roku ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,9% wyższe r/r i wyniosło 7978,99 zł brutto.
Artykuł stanowi podsumowanie wyników Kompleksowego raportu płacowego wiosna/lato 2024. W badaniu wzięło udział 979 firm. Większość stanowiły firmy produkcyjne (57%). Najwięcej firm prowadziło swoją działalność na terenie województwa ...
Grafton Recruitment zaprezentował wyniki "Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2024". Opracowanie rzuca światło na zgłaszane przez pracodawców zapotrzebowanie na pracowników, przeciętne wynagrodzenie oferowane w sektorze ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...