eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdyniaKOORDYNATOR MAGAZYNU/ZASTĘPCA KIEROWNIKA MAGAZYNU

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

KOORDYNATOR MAGAZYNU/ZASTĘPCA KIEROWNIKA MAGAZYNU

Lokalizacja:

Gdynia

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0221


Obowiązki:

- Planowanie, nadzór oraz koordynacja towarów,
- kontrola dokumentacji towarów,
- planowanie, nadzór oraz koordynacja procesów logistycznych,
- planowanie optymalnego wykorzystania przestrzeni magazynowej,
- współpraca ze spedycjami,
- tworzenie i przetwarzanie dokumentacji magazynowej,
- dbałość o efektywność, terminowość oraz jakość realizowanych zadań,
- organizowanie oraz koordynowanie pracy pracowników magazynu.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • Wymagane doświadczenie 2 lata. Praca również w weekendy. Docelowo umowa na czas nieokreślony. Godziny pracy od 08:00 do 18:00.


Miejsce pracy: HUTNICZA 44, 81-061 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 2

Wymagane dokumenty: -

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-12

do końca oferty: 57 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Zarządzanie

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...