Kto szuka:
Sunreef Venture S. A.
Stanowisko:
Stolarz (produkcja pokładów)
Lokalizacja:
Gdańsk
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Wykonywanie prac stolarskich – produkcja pokładów na jachty, zgodnie z projektami technicznymi i wymaganiami jakościowymi.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Umiejętność obsługi maszyn stolarskich
- Doświadczenie w pracy przy obróbce drewna
Firma oferuje:
- Pracę w systemie dwuzmianowym 6:00-14:15, 13:30-21:45
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę / kontrakt B2B
- Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych (płatne extra 50% i 100% do podstawy)
- Dofinansowanie dojazdów do pracy (pow. 50 km w jedną stronę) do 250 zł/mc
- Darmowy dojazd z Elbląga
- Prywatną opiekę medyczną Luxmed za 1zł/mc
- Dofinansowanie do karty Multisport
- Premię za polecenie pracownika (500-1000 zł)
- Dofinansowanie zajęć sportowych
- Prywatna opieka medyczna
- Ubezpieczenie na życie
- Owoce
- Pakiet relokacyjny
- Dofinansowanie dojazdów do pracy
- Program rekomendacji pracowników
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Jak wynika z najnowszych doniesień serwisu Freelancehunt, stawki oferowane freelancerom zbliżyły się do 400 zł/h, a konkurencyjność w niektórych specjalizacjach podskoczyła o ponad 100%. Na atrakcyjne wynagrodzenia mogą liczyć m.in. wolni ...
Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...
Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...
Jeszcze do niedawna studentom i absolwentom stawiającym pierwsze kroki na rynku pracy pracodawcy oferowali często możliwość odbycia stażu. Haczyk tkwił w tym, że za te ostatnie dość niechętnie płacono. Najnowsze doniesienia Grupy Progres ...
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...