Starszy specjalista ds. szkoleń i rozwoju talentów

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Analiza i identyfikacja potrzeb szkoleniowych z wykorzystaniem narzędzi analitycznych
• Współpraca z liderami działów w zakresie strategii rozwoju talentów
• Projektowanie nowoczesnych programów szkoleniowych, w tym digital learning, AR/VR, gamifikacji i microlearningu
• Zarządzanie budżetem szkoleniowym z uwzględnieniem wskaźników efektywności (ROI)
• Nawiązywanie i utrzymywanie współpracy z zewnętrznymi dostawcami innowacyjnych rozwiązań szkoleniowych
• Udział w kształtowaniu kultury organizacyjnej i rozwoju kluczowych kompetencji, takich jak adaptacyjność, kreatywność i umiejętności cyfrowe

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Doświadczenie w zarządzaniu projektami szkoleniowymi i wykorzystaniu nowoczesnych technologii edukacyjnych
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem innowacjami i technologiami edukacyjnymi
• Znajomość trendów rynkowych w zakresie nowoczesnych metod szkoleniowych, w tym AI i digital learning
• Biegła znajomość języka angielskiego
• Umiejętność strategicznego myślenia i wdrażania innowacyjnych rozwiązań

Firma oferuje:

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie
• Kartę Multisport oraz program emerytalny
• Możliwość udziału w szkoleniach i rozwój kompetencji zawodowych
• Dodatkowy dzień wolny oraz paczki świąteczne dla dzieci

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »