Starszy Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Analiza i badanie potrzeb szkoleniowych z wykorzystaniem narzędzi analitycznych,
• Współpraca z liderami działów w celu tworzenia strategii, które wspierają długoterminowy rozwój talentów i są zgodne z celami organizacyjnymi.
• Projektowanie innowacyjnych programów szkoleniowych z naciskiem na digital learning oraz opracowywanie interaktywnych i angażujących materiałów z wykorzystaniem nowoczesnych technologii (AR/VR, gamifikacja, microlearning).
• Zarządzanie budżetem szkoleniowym z naciskiem na ROI,
• Budowanie partnerstw z dostawcami zewnętrznymi w zakresie innowacyjnych rozwiązań rozwojowych,
• Udział w implementacji rozwiązań z zakresu kultury organizacyjnej i rozwoju przyszłych kompetencji, takich jak umiejętności cyfrowe, adaptacyjność, kreatywność.

• Doświadczenie w zarządzaniu projektami szkoleniowymi z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi i technologii
• Wykształcenie wyższe z naciskiem na kierunki obejmujące zarządzanie innowacjami, technologiami edukacyjnymi,
• Znajomość nowoczesnych metod szkoleniowych z naciskiem na digital learning i AI,
• Aktualna wiedza na temat trendów rynkowych w szkoleniach,
• Biegła znajomość języka angielskiego,
• Umiejętności strategicznego myślenia,
• Zdolność do tworzenia i wdrażania nowatorskich rozwiązań szkoleniowych.

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Prywatną opiekę medyczną
• Dofinansowanie do karty Multisport
• Dofinansowanie do posiłków
• Ubezpieczenie na życie
• System kafeteryjny (bilety do kina, teatru, bony na zakupy itp.)
• Pakiet relokacyjny
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego
• Szkolenia i rozwój kompetencji zawodowych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »