eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskSpecjalista ds. Sprzedaży

Kto szuka:

Supernova Spółka Komandytowa

Stanowisko:

Specjalista ds. Sprzedaży

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Będziesz odpowiedzialny za nawiązywanie nowych kontaktów handlowych przy wykorzystaniu telefonu, maila, osobistych kontaktów przy okazji wizyt na imprezach targowych itp. w zakresie odzieży jednorazowej BHP i rękawic jednorazowych
  • Po pozyskaniu kontaktu będziesz odpowiedzialny za sprzedaż doradczą polegającą na identyfikacji potrzeb Klienta w celu dopasowania jak najlepszego rozwiązania z oferty firmy. 

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Szukamy osoby młodej pełnej zapału do nauki i nie bojącej się wyzwań stawianych przez rynek
  • Praca na stanowisku Specjalisty łączy w sobie 2 obszary, dlatego zależy nam na osobach, które posiadają:
    • Umiejętność przedstawienia Klientowi w sposób precyzyjny technicznego aspektu produktu oraz dopasowanie najlepszego rozwiązania dla jego potrzeb
    • Umiejętność aktywnego słuchania i nawiązywania relacji z klientami 
Jak przebiega wdrożenie?
  • Okres wdrożenia trwa ok. 2-3 miesiące i obejmuje swoim zakresem następujące elementy:
  • Wewnętrzne szkolenia produktowe, których celem jest osiągnięcie poziomu wiedzy pozwalającego na swobodne poruszanie się po asortymencie (poznanie charakterystyk produktów, podziałów wg zastosowań, jakości, itp.).
  • Wewnętrzne szkolenia sprzedażowe prowadzone przez jednego z najlepszych szkoleniowców i sprzedawców w całym kraju, dające warsztat wiedzy pozwalający doprowadzenie każdego kontaktu z klientem do sprzedaży
  • Przygotowanie grupy docelowej Klientów np.: dla konkretnej branży lub zastosowań produktów, a następnie skontaktowanie się z nimi w celu identyfikacji potrzeb.
Jak będę wynagradzany?
  • System wynagrodzeń składa się z:
  • Prowizji sprzedażowej - dającej możliwości na sięganie po marzenia i osiąganie zarobków, których limitem są jedynie chęci i skuteczność sprzedażowa
  • Comiesięcznych premii - za osiąganie wyznaczonych celów, pomysły usprawniające sprzedaż oraz organizacje firmy i wyjątkowe zaangażowanie 
Jak firma dba o rozwój pracowników?
  • Prowadzimy cotygodniowe podsumowania, gdzie wspólnie omawiamy wszystkie wątpliwości oraz nietypowe przypadki, co pozwala nam na naukę bazującą o doświadczenie całego zespołu

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Możliwość rozwoju w przyjaznym zespole,
  • Pomoc w kontakcie z klientami,
  • Służbowe narzędzia pracy,
  • Pomoc w kontakcie z klientami,
  • Szkolenia z produktów dostępnych w naszej ofercie,
  • Nauka o rynku i wszystkim, z czym możesz się spotkać na swojej ścieżce kariery

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-21

do końca oferty: 27 dni

pracodawca: Supernova Spółka Komandytowa

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nadchodzi czas wzmożonej pracy wielu branż, co w naturalny sposób generuje zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Tego typu zatrudnienie daje możliwość dodatkowego zarobku, jest też często szansą na zdobycie doświadczenia zawodowego ...

O tym, że wykształcenie i twarde umiejętności to coraz częściej za mało, aby przykuć uwagę rekrutera, mówi się nie od dziś. Kolejnym potwierdzeniem kluczowego znaczenia umiejętności miękkich są najnowsze doniesienia platformy ...

Mediana wynagrodzeń w województwie mazowieckim w 2023 roku wyniosła 8 317 PLN brutto i była wyższa o ponad 1 000 PLN od mediany dla całego kraju.

Luka płacowa ciągle ma się dobrze i wiele wskazuje na to, że sytuacja ta nie ma szans na szybką poprawę - jak pisze Allianz w obecnym tempie zniwelowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn zajęłoby 93 lata. I wprawdzie w ...

Prowadzenie profilu na LinkedIn może być kluczowe dla sukcesu zawodowego managerów, jednak wiele z nich popełnia błędy, które mogą ograniczyć ich efektywność i wpływ na platformie. Oto kilka najczęstszych z nich.