Specjalista ds. rekrutacji z j. niemieckim

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Pozyskiwanie kandydatów: wykorzystywanie online narzędzi i sieci zawodowych.
• Angażowanie pasywnych kandydatów za pomocą mediów społecznościowych i innych technik.
• Wsparcie procesu rekrutacyjnego: publikowanie ofert, przesiew kandydatów, wsparcie w rozmowach kwalifikacyjnych.
• Zapewnienie wyjątkowych doświadczeń dla kandydatów.
• Współpraca z zespołem na rzecz efektywnych strategii.
• Budowanie sieci kontaktów i zarządzanie relacjami z kandydatami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Znajomość języków: angielski (C1), niemiecki (C2).
• Doświadczenie w rekrutacji/ w branży IT lub technologii.
• Znajomość narzędzi i metod rekrutacji.
• Pasja do mediów społecznościowych i promowania marki.
• Wielozadaniowość i doskonałe umiejętności zarządzania czasem.
• Szybkie przyswajanie wiedzy, analityczne myślenie.
• Proaktywność, chęć do na usługi, silne umiejętności interpersonalne.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Możliwość pracy w globalnej organizacji
• Pozytywna atmosfera pracy i innowacyjny zespół
• Szkolenia, rozwój umiejętności rekrutacyjnych
• Dostęp do narzędzi sourcingowych
• Możliwości awansu i transferu wewnętrznego
• Konkurencyjne wynagrodzenie, benefity (Multisport, prywatna opieka medyczna, kursy językowe, itp.)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »