eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskSpawacz - Monter

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Spawacz - Monter

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Docinanie, szczepianie, spawanie oraz prostowanie elementów ze stali nierdzewnej używanych w budowie jachtów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Uprawnienia do spawania metodą 141 (stal 316).
  • Zdolność do czytania rysunków technicznych.
  • Biegłość w obsłudze elektronarzędzi.
Mile widziane:
  • Uprawnienia do spawania metodą 135 (stal 316).
  • Umiejętność walcowania i gięcia rur.
  • Znajomość rysunków izometrycznych.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Praca w systemie zmianowym: 6:00-14:15 / 13:30-21:45.
  • Zatrudnienie na umowę o pracę lub kontrakt B2B.
  • Opcja pracy w godzinach nadliczbowych z dodatkowym wynagrodzeniem.
  • Dofinansowanie dojazdów dla osób z odległości powyżej 50 km.
  • Prywatna opieka zdrowotna za 1 zł/miesiąc oraz wsparcie karty Multisport.
  • Premie za polecenie nowego pracownika (500-1000 zł).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Inżynier Elektryk Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Konstruktor Elektronik

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-28

do końca oferty: 25 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji wzbudza nie tylko ciekawość, ale również obawę. Pewnie większości z nas w ostatnim czasie przemknęła przez głowę myśl - co w przyszłości stanie się z moją pracą? Na to pytanie oczywiście ...

Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych ...