Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Nowa rola w nowej spółce w Polsce – budowa oddziału firmy logistycznej w Gdańsku.

Zadania: 

• Tworzenie organizacji krajowej od podstaw – wymagane są umiejętności praktyczne
• Utworzenie struktury sprzedaży
• Odpowiedzialność za rachunek zysków i strat oddziału
• Kierowanie, wspieranie i ulepszanie operacji i procesów w celu realizacji strategicznych inicjatyw biznesowych oraz dostarczania usług i wyników finansowych
• Odpowiedzialność za zatrudnianie odpowiednich osób i wdrażanie międzynarodowego sposobu pracy
• Umiejętność wdrażania ciągłych działań na rzecz doskonalenia w celu zwiększenia produktywności, obniżenia kosztów operacyjnych, usprawnienia procesów pracy i współpracy z innymi w celu zapewnienia bezproblemowej obsługi klienta
• Analizowanie wyników operacyjnych i klientów poprzez bezpośrednią obserwację, bezpośrednią interakcję z klientami, interpretację raportów i współpracę z innymi
• Utrzymywanie i rozwijanie portfolio klientów w celu rozwoju firmy
• Wykonywanie wytycznych wydanych przez wyższą kadrę kierowniczą
• Odpowiedzialność za rozwój istniejących i wdrażanie nowych produktów
• Podejmowanie dodatkowych zadań/przydziałów w celu zaspokojenia potrzeb firmy

Wymagania: 

• Co najmniej 5 lat doświadczenia w zarządzaniu w branży logistyki i łańcucha dostaw (preferowane wykształcenie wyższe)
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie – warunek konieczny 
• Silne zdolności przywódcze do budowania zespołu, inspirowania oraz motywowania zespołu
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne – umiejętność nawiązywania i utrzymywania silnych relacji z klientami, partnerami i członkami zespołu
• Umiejętność rozwiązywania problemów i krytycznego myślenia
• Strategiczne nastawienie połączone z praktyczną realizacją 
• Proaktywność  i nastawienie na wyniki 
• Gotowość do podróżowania
• Wiedza specjalistyczna
• Podstawowa umiejętność obsługi komputera, MS Office (doc., xls., ppt.)

Oferta: 

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę podpisywanej bezpośrednio z firmą naszego Klienta
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Premia roczna 
• Praca zdalna
• Elastyczne godziny pracy
• System szkoleń i profesjonalna ścieżka rozwoju zawodowego 
• Możliwość objęcia stanowiska dyrektora zarządzającego: po pomyślnym onboardingu i wykazaniu osiągnięć, istnieje możliwość przejęcia roli dyrektora zarządzającego i kształtowania długoterminowej przyszłości firmy

Oferta dotyczy pracy stałej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »