Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Programista Java (Spring WebFlux)
Lokalizacja:
Gdańsk
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Rozwój i utrzymanie systemów informatycznych.
- Współpraca z zespołami projektowymi: programiści, testerzy, architekci.
- Tworzenie dokumentacji technicznej.
- Analiza danych i identyfikacja niezgodności.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Doświadczenie w pracy z Spring WebFlux i reaktywnym programowaniem.
- Znajomość strumieni w Javie, SQL, ORM.
- Umiejętność projektowania i integracji usług RESTful.
- Doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych oraz integracyjnych.
- Znajomość Spring Security i Router Functions.
- Umiejętność pracy zespołowej, samodzielność, inicjatywa, chęć rozwoju.
Mile widziane:
- Doświadczenie z narzędziem Keycloak i Test Containers.
- Znajomość PostgreSQL.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Bogaty pakiet benefitów (ubezpieczenie, karta Multisport, prywatna opieka medyczna itp.)
- Możliwości rozwoju i awansu w ramach firmy.
- Elastyczne środowisko pracy i wsparcie ekspertów.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Łączenie etatu z freelancingiem to dla wielu osób sposób na zwiększenie dochodów i rozwój zawodowy. Dodatkowa praca wymaga jednak dobrej organizacji i świadomego podejścia do zarządzania czasem. Jakie branże najlepiej sprawdzają się we ...
W ciągu ostatnich sześciu miesięcy w mediach pojawiło się kilka tysięcy publikacji na temat pełnego ozusowania umów zlecenie i o dzieło. Niestety, w części medialnych informacji, także w social-owych, prezentowane są tzw. półprawdy, a ...
W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...
Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...
O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.