Praca › Oferty pracy Gdańsk › PRODUKCYJNE, LOGISTYCZNE, MONTERSKIE, KONFEKCYJNE

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

PRODUKCYJNE, LOGISTYCZNE, MONTERSKIE, KONFEKCYJNE

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/24/9265

Obowiązki:

wykonywanie prostych czynności produkcyjnych przy produkcji baterii oraz akumulatorów samochodowych, montowanie elementów przy linii produkcyjnej, kontrola ilościowa komponentów i uzupełnianie komponentów do linii produkcyjnej, pakowanie elementów.
System/tryb pracy: 06-14; 14-22; 22-06 zgodnie ze zleceniem.

Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

brak lub niepełne podstawowe

Miejsce pracy: Elbląska 130, 80-718 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wymagane dokumenty: -

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA Magister farmacji - oferta z mieszkaniem - Wodzisław Śląski Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA TERAPEUTA (NR 2823)

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-17

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

monter

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Do równości płci na rynku pracy jeszcze daleko. Zarobki wyrównają się za blisko 100 lat?

Luka płacowa ciągle ma się dobrze i wiele wskazuje na to, że sytuacja ta nie ma szans na szybką poprawę - jak pisze Allianz w obecnym tempie zniwelowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn zajęłoby 93 lata. I wprawdzie w ...

Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

Jeżeli z jakichś powodów nie jesteśmy w stanie samodzielnie załatwić spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, możemy udzielić pełnomocnictwa innej osobie. Kogo możemy upoważnić do reprezentowania nas? Jak to zrobić? Jakich spraw ...

Czy dyskryminacja płacowa mężczyzn jest w porządku?

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Umiejętności miękkie i świadomość kulturowa. Tego szukają rekruterzy

O tym, że wykształcenie i twarde umiejętności to coraz częściej za mało, aby przykuć uwagę rekrutera, mówi się nie od dziś. Kolejnym potwierdzeniem kluczowego znaczenia umiejętności miękkich są najnowsze doniesienia platformy ...

Studia podyplomowe lub wyjazd integracyjny jako nadgodziny?

Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...