eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskPRACOWNIK DS. PRZEŁADUNKÓW I OBSŁUGI KONTENEROWEJ

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

PRACOWNIK DS. PRZEŁADUNKÓW I OBSŁUGI KONTENEROWEJ

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/24/10916


Obowiązki:

Praca przy przeładunku i obsłudze kontenerów. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7:30-15:30.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe

Pozostałe wymagania:

  • samodzielność, uczciwość i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań. Mile widziane: doświadczenie w sztauowaniu kontenerów, aktualne uprawnienia TDT do obsługi urządzeń do manipulacji kontenerami kategorii IK (typu Reach Stacker). Mile widziana obsługa suwnicy IS i IIS i/lub wózka widłowego IIWJO z uprawnieniami UDT, doświadczenie na produkcji i/lub w pakowaniu eksportowym, umiejętności obsługi elektronarzędzi, znajomość rysunku technicznego oraz prawo jazdy kat B.


Miejsce pracy: Ku Ujściu 60, 80-549 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 0, miesiące: 3

Wymagane dokumenty: .

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA KIEROWCA BUSA Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA POMOC FRYZJERA

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-12-18

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...

Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...