Praca › Oferty pracy Gdańsk › OPERATOR KAMERY/MONTAŻYSTA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

OPERATOR KAMERY/MONTAŻYSTA

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/1473

Obowiązki:

Realizacja nagrań, przygotowanie planu zdjęciowego, kontakt z klientem, montaż materiałów video, realizacja live. Praca odponiedziałku do piątku, w elastycnych godzinach pracy.

Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania:

minimum 3-letnie doświadczenie w montażu video, biegła obsługa kamer Sony (A7SII, FX6, Z150), biegła obsługa Adobe Premiere, znajomość formatów i trendów video w mediach społecznościowych, kreatywność i zmysł estetyczny, umiejętność korekcji barwnej obrazu, umiejętność korekcji dźwięku. Mile widziana: obsługa Photoshop, Illustrator, After Effects, umiejętność fotografii, umiejętność tworzenia grafik, animacji.

Miejsce pracy: Konrada Walenroda 32, 80-438 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: - CV i link do portfolio należy wysłać na praca@luminaris.pl

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: https://luminaris.pl/

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA TOKARZ REMONTOWY Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA PRACOWNIK DO PRAC OGRODNICZO-PORZĄDKOWYCH

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-20

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę - jakie konsekwencje dla pracodawcy?

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

Sposób wynagradzania i premia a absencja pracowników produkcji

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...

Nowa praca: jak pracownik może sprawdzić czy pracodawca zgłosił go do ubezpieczeń?

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

GUS: średnia krajowa w IX 2024 wyższa o 10,3% r/r

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że we wrześniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,3% wyższe r/r i wyniosło 8140,98 zł brutto.

Zarobki w branży IT - wiosna/lato 2024

Branża IT przechodzi burzliwy okres zmian. Spowolnienie gospodarcze, niestabilna sytuacja polityczna, a przede wszystkim skokowy rozwój technologii spowodowały, że rynek IT utracił jedną ze swych ważnych cech - pewność zatrudnienia. Obecne ...