Kto szuka:
Sunreef Venture S. A.
Stanowisko:
Mechanik
Lokalizacja:
Gdańsk
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Montaż i sprawdzanie / testowanie systemów mechanicznych na pokładach luksusowych jachtów
- Diagnozowanie stanu elementów, układów i urządzeń mechanicznych
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Umiejętność obsługi elektronarzędzi
- Znajomość rysunku technicznego
- Precyzja w wykonywaniu zadań
Firma oferuje:
- Pracę w systemie dwuzmianowym 6:00-14:15, 13:30-21:45
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę / kontrakt B2B
- Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych (płatne extra 50% i 100% do podstawy)
- Dofinansowanie dojazdów do pracy (pow. 50 km w jedną stronę) do 250 zł/mc
- Darmowy dojazd z Elbląga
- Prywatną opiekę medyczną Luxmed za 1zł/mc
- Dofinansowanie do karty Multisport
- Premię za polecenie pracownika (500-1000 zł)
- Dofinansowanie zajęć sportowych
- Prywatna opieka medyczna
- Ubezpieczenie na życie
- Owoce
- Pakiet relokacyjny
- Dofinansowanie dojazdów do pracy
- Program rekomendacji pracowników
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Na każdy dzień odpoczynku przypadać będą mniej niż dwa dni pracy - tak zapowiada się rok 2025. Wraz z wolną Wigilią szykuje się nam bowiem 249 dni roboczych. To najmniej od 25 lat, a wynik ten wciąż nie uwzględnia 26 dni standardowego ...
Jeszcze kilka lat temu specjalizacje związane z programowaniem były gwarancją wysokich zarobków i dużego wyboru ofert pracy. Z danych No Fluff Jobs za I kwartał 2024 roku wynika, że przyszłość programistów nie jest już tak pewna. Spada ...
ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Kobiety po leczeniu raka piersi mogą skorzystać z programu rehabilitacji realizowanego przez ZUS. Z rehabilitacji leczniczej finansowanej przez ZUS mogą skorzystać osoby ubezpieczone. Wyjazd do sanatorium trwa 24 dni.
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.