Kto szuka:
Sunreef Venture S. A.
Stanowisko:
Krawcowa
Lokalizacja:
Gdańsk
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Krojenie tkanin według wzorców i szablonów
- Szycie owerlokiem
- Szycie stebnówką
- Praca na maszynie dwuigłowej
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Min. 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
Firma oferuje:
- Pracę w systemie dwuzmianowym 6:00-14:15, 13:30-21:45
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę / kontrakt B2B
- Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych (płatne extra 50% i 100% do podstawy)
- Dofinansowanie dojazdów do pracy (pow. 50 km w jedną stronę) do 250 zł/mc
- Darmowy dojazd z Elbląga
- Prywatną opiekę medyczną Luxmed za 1zł/mc
- Dofinansowanie do karty Multisport
- Premię za polecenie pracownika (500-1000 zł)
- Dofinansowanie zajęć sportowych
- Prywatna opieka medyczna
- Ubezpieczenie na życie
- Owoce
- Pakiet relokacyjny
- Dofinansowanie dojazdów do pracy
- Program rekomendacji pracowników
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Pojawił się najnowszy "Raport Trendów & Wynagrodzeń 2024", a w nim porcja informacji dotyczących m.in. pensji, na jakie mogą liczyć obecnie specjaliści zatrudnieni w sektorze budownictwa i nieruchomości. Opracowanie autorstwa ManpowerGroup ...
Firma Grafton Recruitment opublikowała raport rzucający światło na sytuację pracowników zatrudnionych w HR. Opracowanie wskazuje na zarobki, jakie oferuje dział HR, przedstawia stanowiska, na których obsadzeniu zależy firmom w ...
Ile można było zarobić w branży IT w I kwartale 2024 roku? Oto dane theprotocol.it, portalu z ofertami pracy branży IT.
Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...