Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska: Realizacja usługi i zarządzania serwisem w zakresie technicznej obsługi obiektu. Dbałość o najwyższe standardy obsługi w celu zapewnienia bezpieczeństwa i komfortu użytkowników obiektu.

• Konkurencyjne wynagrodzenie w oparciu o Umowę o Pracę (adekwatne do doświadczenia i umiejętności).
• Benefity pozapłacowe (szkolenia, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa),
• Pracę w nowoczesnych budynkach, w których firma wdraża nowe rozwiązania technologiczne.
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu w strukturach firmy.
• Wyposażenie we wszelkie niezbędne narzędzia pracy.
• Przyjazną atmosferę, w lubiącym się zespole oraz wsparcie merytoryczne przełożonych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Utrzymanie w prawidłowym stanie systemów i urządzeń technicznych
• Wykonywanie planowych przeglądów urządzeń i instalacji oraz propozycje działań optymalizacyjnych.
• Zarządzanie procesem eksploatacji technicznej,
• Zarządzanie zespołem technicznym
• Nadzór nad realizacją prac podwykonawców i podległych pracowników.
• Dyspozycyjność w przypadku awarii technicznych.
• Wykonywanie prac serwisowych, naprawczych i montażowych.
• Realizacja i nadzór procesu konserwacji planowej, sporządzanie raportów.
• Realizacja zapisów umowy oraz nadzór nad zakupami i magazynem części zamiennych.
• Prowadzenie dokumentacji eksploatacyjnej oraz prawnej obiektu.
• Kontrola nad gospodarką odpadami i substancjami niebezpiecznymi.
• Utrzymywanie bieżących kontaktów z przedstawicielami Klienta,
• Współpraca z Najemcami oraz firmami zewnętrznymi w zakresie obsługi technicznej.

Firma oferuje:

• Wykształcenia technicznego (mile widziane wykształcenie wyższe).
• Doświadczenia zawodowego w utrzymaniu technicznym budynków (doświadczenie w obsłudze Obiektów Logistycznych będzie dodatkowym atutem).
• Uprawnień kwalifikacyjnych Grupa 1 i Grupa 2 (mile widziana Grupa 3).
• Znajomości obsługi instalacji budynkowych (HVAC, inst. ppoż., wod-kan itp.).
• Umiejętności czytania dokumentacji technicznej, obsługa komputera – pakiet MS Office.
• Doświadczenia w zarządzaniu Zespołem, zdolności przywódczych, delegowania zadań oraz motywowania Zespołu.
• Proaktywnego nastawienia w kontakcie z przedstawicielami Klienta.
• Prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »