eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista ds. Walidacji Modeli Ryzyka

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Specjalista ds. Walidacji Modeli Ryzyka

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Przeprowadzanie walidacji modeli (w tym IRB),
  • Ocena zgodności z regulacjami nadzorczymi,
  • Rekomendowanie działań usprawniających jakość modeli,
  • Udział w procesie wdrażania metody IRB,
  • Współtworzenie narzędzi i metodyk walidacyjnych,
  • Wsparcie w obszarze zarządzania ryzykiem modeli.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe (preferowane: matematyka, statystyka, ekonometria),
  • Doświadczenie w pracy z modelami IRB (budowa lub walidacja),
  • Znajomość regulacji IRB i praktyka ich wdrażania,
  • Umiejętność pracy z SAS 4GL, Pythonem lub R.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • System premiowy i atrakcyjne benefity finansowe,
  • Możliwość wyboru benefitów (ZFŚS, karta sportowa, opieka medyczna, PPE),
  • Dostęp do szkoleń i nowoczesnych form rozwoju,
  • Wsparcie w dbaniu o zdrowie i work-life balance.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-30

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Bankowość / Leasing

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W niniejszym artykule sprawdziliśmy, jak na rynku pracy radzą sobie absolwenci największych polskich uniwersytetów ekonomicznych.

Jak wynika z najnowszych doniesień serwisu Freelancehunt, stawki oferowane freelancerom zbliżyły się do 400 zł/h, a konkurencyjność w niektórych specjalizacjach podskoczyła o ponad 100%. Na atrakcyjne wynagrodzenia mogą liczyć m.in. wolni ...

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych ...