eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskInspektor

Kto szuka:

Wojewódzki Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa w Gdańsku

Stanowisko:

Inspektor

Numer referencyjny:

150582

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Praca biurowo-terenowa.



  • Praca w terenie wiąże się z pokonywaniem znacznych odległości na nierównych powierzchniach przy wykorzystaniu samochodu służbowego.
  • Praca w biurze wymagająca dobrego zorganizowania, koncentracji, wykonywana przy użyciu sprzętu komputerowego.
  • Praca na IV piętrze w budynku bez windy i podjazdów dla wózków inwalidzkich. 
  • Pomieszczenia higieniczno-sanitarne nie są dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.
  • Częste kontakty z klientami.
  • Zagrożenie korupcją
  • Praca w stresie.

Zakres zadań

  • Kontroluje podmioty wprowadzające do obrotu nawozy, nawozy oznaczone znakiem "NAWÓZ" WE", środki wspomagające uprawę roślin oraz produkty nawozowe UE;
  • Koordynuje i nadzoruje pobieranie prób nawozów, nawozów oznaczonych znakiem "NAWÓZ" WE", środków wspomagających uprawę roślin oraz produktów nawozowych UE do badań laboratoryjnych;
  • Wydaje decyzje administracyjne w sprawie wycofania z obrotu, opłat sankcyjnych dla nawozów, nawozów oznaczonych znakiem "NAWÓZ" WE", środków wspomagających uprawę roślin oraz produktów nawozowych UE;
  • Nadzoruje przestrzeganie przepisów dotyczących znakowania i pakowania nawozów, nawozów oznaczonych znakiem "NAWÓZ" WE", środków wspomagających uprawę roślin oraz produktów nawozowych UE;
  • Nadzoruje wprowadzanie do obrotu środków ochrony roślin;
  • Nadzoruje stosowanie środków ochrony roślin;
  • Wprowadza dane do Zintegrowanego Systemu Informatycznego.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie rolnicze, ogrodnicze lub pokrewne.
  • Prawo jazdy kategorii B
  • "W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-09

do końca oferty: 6 dni

pracodawca: Wojewódzki Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa w Gdańsku

branże: Administracja publiczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W niniejszym artykule sprawdziliśmy, jak na rynku pracy radzą sobie absolwenci największych polskich uniwersytetów ekonomicznych.

Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...

Czy trudno jest obecnie o znalezienie pracy w handlu? Odpowiedzi na to i inne pytania dostarcza najnowsze opracowanie Grafton Recruitment, które dowodzi, że w drugim kwartale bieżącego roku liczba ofert pracy wzrosła o 16% rdr. Zapotrzebowanie ...

Z niedoborem pracowników boryka się wiele branż, m.in. logistyczna i produkcyjna. Jakimi wynagrodzeniami kuszą ich pracodawcy? Agencja zatrudnienia Trenkwalder przeanalizowała wysokość zarobków na najbardziej popularnych stanowiskach ...

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...