eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskHigienistka / Asystentka stomatologiczna

Kto szuka:

Praca.pl

Stanowisko:

Higienistka / Asystentka stomatologiczna

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • umiejętność pracy ze stomatologiem "na cztery ręce"
  • otwartość na podwyższania swoich kwalifikacji zawodowych
  • sumienność, dokładność i rzetelność
  • umiejętność pracy w zespole
  • doświadczenie w pracy z chirurgiem i / lub uprawnienia higienistki stomatologicznej jako dodatkowy atut

Firma oferuje:

Pracodawca oferuje:
  • pracę zmianową w oparciu o umowę o pracę / zlecenie / B2B - w zależności od preferencji
  • bardzo atrakcyjne wynagrodzenie
  • pracę w przyjaznym i zgranym zespole

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-16

do końca oferty: 17 dni

pracodawca: Praca.pl

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Przed nami kolejna porcja informacji o zarobkach, które źródłem jest opracowany przez Grafton Recruitment „Raport wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach”. Tym razem dowiadujemy się na jakie wynagrodzenia mogą liczyć specjaliści w ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w czerwcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11% wyższe r/r i wyniosło 8144,83 zł brutto.

Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...

Artykuł stanowi podsumowanie wyników Kompleksowego raportu płacowego wiosna/lato 2024. W badaniu wzięło udział 979 firm. Większość stanowiły firmy produkcyjne (57%). Najwięcej firm prowadziło swoją działalność na terenie województwa ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...