Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem Czytelni Informacji Naukowej,
• obsługa użytkowników Czytelni Informacji Naukowej i świadczenie na ich rzecz usług oferowanych przez Bibliotekę,
• szkolenia użytkowników Biblioteki w zakresie wyszukiwania informacji naukowej w siedzibie BG oraz w klinikach i zakładach,
• współudział w przygotowywaniu materiałów szkoleniowych i instruktażowych na potrzeby bieżącego funkcjonowania Biblioteki oraz prowadzonych przez Bibliotekę szkoleń użytkowników,
• współpraca przy administrowaniu serwisami WWW Biblioteki Głównej GUMed oraz jej profilem na FB,
• współpraca w zakresie działań promocyjnych Biblioteki Głównej i Uczelni,
• wykonywanie zadań związanych z zarządzaniem danymi badawczymi i popularyzacją Otwartej Nauki,
• współpraca z naukowcami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenia wyższego odpowiadającego profilowi Biblioteki,
• umiejętności korzystania z baz danych, w tym budowania efektywnych strategii wyszukiwawczych,
• umiejętności współdziałania z zespołem oraz samodzielnej organizacji pracy, w tym sprawnej i szybkiej realizacji powierzonych zadań,
• zdolności do szybkiego uczenia się i podnoszenia swoich kwalifikacji,
• wysokiej kultury osobistej, łatwości nawiązywania kontaktów interpersonalnych,
• gotowości do prowadzenia szkoleń i zajęć ze studentami, doktorantami i pracownikami naukowymi,
• bardzo dobrej umiejętności obsługi komputera oraz pakietu MSOffice,
• dyspozycyjności,
• bardzo dobrej znajomości języka angielskiego,
• znajomości zagadnień związanych z otwartą nauką i prawem autorskim będą dodatkowym atutem.

Firma oferuje:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• pracę w najlepszej uczelni medycznej w Polsce,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (szkolenia wewnętrzne, udział w konferencjach krajowych i zagranicznych, dofinansowane wyjazdy w ramach programu Erasmus+ itp.),
• pracę w jedynej uczelni medycznej posiadającej status uczelni badawczej,
• dofinansowanie do wypoczynku pracownika i dzieci oraz refundacja wypoczynku dzieci,
• inne działania na rzecz pracownika w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in. dofinansowanie do żłobków i przedszkoli,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek za wysługę lat,
• możliwość skorzystania z karty sportowej z dofinansowaniem,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »