eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskAsystent Kierownika Kontraktu (Zespół 2/7/2)​

Kto szuka:

PKP Polskie Linie Kolejowe S.A

Stanowisko:

Asystent Kierownika Kontraktu (Zespół 2/7/2)​

Numer referencyjny:

WZ/IR/43/03/25

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za wspieranie działań kierownika kontraktu w trakcie realizacji kontraktu w ramach projektu: Prace na odcinku Kościerzyna – Gdynia w zakresie: odcinek C – roboty budowlane na linii kolejowej nr 201, odcinek Gdańsk Osowa – Gdynia Główna.

 
Zakres obowiązków:
  • udział w opracowaniu dokumentacji przetargowej oraz udział w pracach komisji przetargowych,
  • pozyskiwanie decyzji administracyjnych niezbędnych dla realizacji kontraktu,
  • udział w sporządzaniu harmonogramów rzeczowo - finansowych oraz sprawozdań niezbędnych do monitorowania realizacji projektu,
  • udział w identyfikacji i raportowanie do właściwych komórek organizacyjnych Spółki zagrożeń w realizacji kontraktu/projektu oraz udział w podejmowaniu działań zapobiegawczych,
  • współudział w weryfikowaniu zakresu rzeczowo - finansowego kontraktu,
  • udział w uzgadnianiu dokumentów (w tym faktur) dotyczących płatności oraz opiniowanie dokumentacji projektowej i wykonawczej,
  • udział w planowaniu zamknięć torowych,
  • dbanie o jakość, rejestrowanie, prowadzenie oraz przechowywanie dokumentacji projektu we wszystkich fazach jego wdrażania oraz sporządzanie raportów okresowych kierownika kontraktu,
  • udział w prowadzeniu kontroli jakości wykonywanych robót oraz wbudowanych materiałów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania:
  • wykształcenie co najmniej średnie techniczne w specjalnościach: budownictwo, transport kolejowy, systemy sterowania ruchem, drogi i mosty lub pokrewne,
  • 2 lata doświadczenia zawodowego, w tym 1 rok na stanowiskach związanych z realizacją projektów inwestycyjnych,
  • wiedza zawodowa z zakresu inwestycji, warunków kontraktowych FIDIC, prawa budowlanego, prawa zamówień publicznych,
  • znajomość pakietu MS Office i MS Project na poziomie średnio zaawansowanym,
  • dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowych,
  • czynne prawo jazdy kat. B,
  • umiejętność współpracy,
  • umiejętność ustalania priorytetów i dobra organizacja pracy.
Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 6000 - 9000 zł brutto

Firma oferuje:

Korzyści dla Ciebie:
  • Umowa o pracę
  • Ulgi na przejazd koleją w Polsce i za granicą
  • Opieka medyczna
  • Pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa
  • Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
  • Karta Multisport

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-01

do końca oferty: 6 dni

pracodawca: PKP Polskie Linie Kolejowe S.A

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W Niemczech część świąt jest obchodzona w całym kraju, a niektóre są celebrowane tylko w określonych landach. Sprawdźmy, jak wygląda kalendarz świąt i dni wolnych od pracy w Niemczech w 2025 roku.

Łączenie etatu z freelancingiem to dla wielu osób sposób na zwiększenie dochodów i rozwój zawodowy. Dodatkowa praca wymaga jednak dobrej organizacji i świadomego podejścia do zarządzania czasem. Jakie branże najlepiej sprawdzają się we ...

Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...

O wynagrodzeniach w sektorze IT krążą legendy. Informatycy w Polsce rzeczywiście nie powinni narzekać, bo wielu z nich miesięcznie dostaje na konto kilkanaście tysięcy złotych. Dodatkowo mają spore szanse w negocjacjach dotyczących ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...