eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GnieznoPraca zdalna w domu (lub gdziekolwiek chcesz)

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Praca zdalna w domu (lub gdziekolwiek chcesz)


wygasło z dniem 2024-12-30


Ta propozycja była złożona przez F.H.U. Jocker


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja zamieszczona przez pracodawcę została usunięta z serwisu praca.egospodarka.pl
  • ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość zgłoszeń
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • zły adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Sprzedaż, zajrzyj tutaj: Praca Sprzedaż
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Praca zdalna w domu (lub gdziekolwiek chcesz), zajrzyj tutaj: Praca Praca zdalna w domu (lub gdziekolwiek chcesz)
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Gniezno, zajrzyj tutaj: Praca Gniezno

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • KWALIFIKOWANY PRACOWNIK OCHRONY FIZYCZNEJ
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta z j.niemieckim
  • Manager Salonu
  • SPRZEDAWCA MEBLOWY
  • Młodszy Referent Wsparcia Sprzedaży
  • Uczysz się zaocznie? U nas połączysz to z pracą w tygodniu!
  • SPRZEDAWCA STOISKO MIĘSNE (DELIKATESY CENTRUM W ZAGORZYCACH)
  • Inżynier Sprzedaży Manipulatory - rekrutacja online
  • GOSPODARZ DOMÓW MIESZKALNYCH
  • KUCHARZ ZMIANOWY

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Od 1 kwietnia 2024 roku obowiązują nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ...

Od 1 września 2024 r. wchodzą w życie zmiany przepisów w Karcie Nauczyciela. Dzięki temu więcej nauczycieli będzie mogło skorzystać z wcześniejszej emerytury i świadczenia kompensacyjnego.

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...