Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Wystąpienia publiczne, reprezentacja urzędu, wyjazdy służbowe, w tym wykonywanie czynności służbowych poza siedzibą urzędu.
Miejsce i otoczenie organizacyjno - techniczne stanowiska pracy:
-narzędzia i materiały pracy: komputer, urządzenia biurowe, praca przy komputerze co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy.
- Budynek posiada dźwig osobowy. Toalety dla osób niepełnosprawnych znajdują się na każdej kondygnacji budynku, drzwi toalet są oznakowane. Wyposażenie przystosowane do wymagań osób niepełnosprawnych.

Zakres zadań

• Sprawuje nadzór pedagogiczny nad realizacją przez szkoły lub inne placówki zadań określonych w ustawie Prawo oświatowe, ustawie o systemie oświaty, ustawie przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe oraz innych aktach prawnych.
• Zbiera i analizuje informacje o pracy szkół i placówek.
• Ocenia stan przestrzegania przepisów prawa dotyczących działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz innej działalności statutowej szkół lub innych placówek (przeprowadzanie kontroli planowych i doraźnych).
• Sporządza plany i sprawozdania z realizowanych zadań.
• Wykonuje inne zadania i czynności z zakresu kompetencji kuratora określonych w ustawie Prawo oświatowe i przepisach odrębnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie

• w przypadku nauczyciela: ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania lub
• co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym w szkole, placówce lub zakładzie kształcenia nauczycieli, lub
• o najmniej dwuletni staż pracy w urzędzie organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołami i placówkami lub w urzędzie organu prowadzącego szkoły lub placówki na stanowisku związanym z organizacją pracy szkół i placówek;
• posiadanie stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego;
• w przypadku nauczyciela akademickiego: posiadanie co najmniej pięcioletniego stażu pracy w uczelni i ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania;
• znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej;
• znajomość przepisów ustawy Prawo oświatowe;
• znajomość przepisów ustawy o systemie oświaty;
• znajomość przepisów ustawy Karta Nauczyciela;
• znajomość przepisów ustawy Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe;
• znajomość przepisów ustawy Kodeks postępowania administracyjnego;
• umiejętność stosowania prawa w praktyce;
• umiejętność pracy w zespole, komunikatywność;
• umiejętność działania w sytuacjach stresowych;
• umiejętność obsługi komputera.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »