eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ElblągSTARSZY REFERENT

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

STARSZY REFERENT

Lokalizacja:

Elbląg

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/24/2024


Obowiązki:

Administrowanie danymi i prowadzenie naboru kandydatów do szkolnictwa wojskowego w zakresie informowania o możliwościach przyjęcia do uczelni poprzez współpracę z przedstawicielami wojskowego szkolnictwa zawodowego, przygotowywanie decyzji i postanowień administracyjnych w Wydziale Rkrutacji i Promocji oraz prowadzenie ewidencji wydanych decyzji i postanowień dotyczących prowadzonych spraw administracyjnych w Wojskowym Centrum Rekrutacji, tworzenie i prowadzenie bazy danych ochotników do szkolnictwa wojskowego i Legii Akademickiej, opracowywanie meldunków i sprawozdań, przygotowywanie skierowań do wojskowych komisji lekarskich i pracowni psychologicznych dla kandydatów do szkolnictwa wojskowego i Legii Akademickiej, prowadzenie ewidencji w systemie informatycznym SPIRALA-ZINT, SEW on-line wg określonych zasad i posługiwanie się systemem elektronicznego obiegu dokumentów SI ARCUS.
Jedna zmiana, godziny do uzgodnienia, 40 godzin tygodniowo.
Umowa na zastępstwo na 3 miesiące z możliwością przedłużenia umowy do 1 roku.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • Wykształcenie średnie + 3 lata stażu pracy, wykształcenie wyższe - staż pracy nie wymagany.Preferowane 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji publicznej lub w resorcie obrony narodowej lub na podobnym stanowisku.Wymagana znajomość kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o obronie Ojczyzny, znajomość obsługi podstawowych programów komputerowych, umiejętność pracy w zespole, zdolność komunikacji interpersonalnej w kontaktach z klientem urzędu oraz przedstawicieli urzędów i instytucji, niekaralność. Dodatkowo preferowana znajomość obsługi SI SPIRALA-ZINT oraz Sew on-line.


Miejsce pracy: Królewiecka 167A, 82-300 Elbląg, powiat: m. Elbląg, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Wymagane dokumenty: Życiorys, CV i list motywacyjny, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, kopie dokumentów potwierdzające referencje, oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji; oświadczenie o niekaralności. Dokumenty należy przesłać pocztą, lub dostarczyć osobiście w terminie do 10.12.2024r. do Wojskowego Centrum Rekrutacji w Elblągu przy ul. Królewieckiej 167 A.W przypadku drogi pocztowej decyduje data stempla pocztowego, po terminie dokumenty nie będą rozpatrywane.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA MECHANIK/MONTER Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA LOGISTYK

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-29

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Planując zmianę pracy i nową ścieżkę zawodową, należy solidnie przygotować się do procesu rekrutacji. Choć każdy z nas zapewne choć raz miał okazję uczestniczyć w rozmowie z rekruterem, to warto pamiętać o kilku ważnych zasadach ...

Pozornie wakacje to najwspanialszy czas w roku, który kojarzy się wyłącznie z cudownym odpoczynkiem, doświadczaniem nowych rzeczy i wstawaniem każdego dnia z energią. Oczywiście w dużym stopniu tak jest - warto jednak przygotować się na ...

W niniejszym artykule sprawdziliśmy, jak na rynku pracy radzą sobie absolwenci największych polskich uniwersytetów ekonomicznych.

Prowadzenie profilu na LinkedIn może być kluczowe dla sukcesu zawodowego managerów, jednak wiele z nich popełnia błędy, które mogą ograniczyć ich efektywność i wpływ na platformie. Oto kilka najczęstszych z nich.

Już po raz dwudziesty firma Sedlak & Sedlak opublikowała raporty o wynagrodzeniach menedżerów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.