eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Radom › Przedstawiciel Handlowy do stalowego call center

Kto szuka:

Drozapol Profil SA

Stanowisko:

Przedstawiciel Handlowy do stalowego call center

Lokalizacja:

Radom

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • aktywne pozyskiwanie i rozwijanie bazy klientów
  • obsługa telefoniczna klientów w zakresie informowania, doradzania i sprzedaży
  • współpraca z działem handlowym
  • kreowanie i promowanie wizerunku firmy
  • przygotowywanie zestawień i raportów z rozmów
  • Wspieranie pracy handlowców w biurze i w terenie

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • doświadczenie w telefonicznej obsłudze i pozyskiwaniu klientów
  • chęć codziennej rozmowy z klientami
  • wykształcenie min. średnie
  • umiejętność pracy pod presją czasu
  • rzetelność, zaangażowanie, odpowiedzialność
  • wysoka motywacja na osiągnięcie sukcesu
  • Determinacja i dyscyplina w realizacji wyznaczonych zadań i celów

Firma oferuje:

  • stabilną pracę w firmie z 30 letnią historią o ugruntowanej pozycji na rynku
  • możliwość dalszego rozwoju zawodowego pod okiem wielu doświadczonych menedżerów oraz Zarządu
  • interesujące warunki zatrudnienia oraz atrakcyjny system premiowy
  • pracę w zespole młodych, kreatywnych ludzi z różnych działów i miast w Polsce
  • niezbędne narzędzia pracy i inne benefity
  • więcej na www.drozapol.pl oraz na naszej stronie www.facebook.com

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-15

do końca oferty: 4 dni

pracodawca: Drozapol Profil SA

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Branża produkcyjna i TSL szukają fachowców. Jakie zarobki oferują?

    Branża produkcyjna i TSL szukają fachowców. Jakie zarobki oferują?

    Branża produkcyjna i transportowo-logistyczna borykają się z niedoborem pracowników. Duże zapotrzebowanie na techników, monterów czy elektryków przekłada się na zmniejszenie regionalnych dysproporcji płacowych na tych stanowiskach ...

  • GUS: średnia krajowa w I 2024 wyższa o 12,8% r/r

    GUS: średnia krajowa w I 2024 wyższa o 12,8% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w styczniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,8% wyższe r/r i wyniosło 7768,35 zł brutto. Względem grudnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...

  • Dochód rozporządzalny jako wskaźnik poziomu życia w Polsce i UE

    Dochód rozporządzalny jako wskaźnik poziomu życia w Polsce i UE

    Powszechnie przyjęło się, że jedną z najważniejszych miar dobrobytu mieszkańców danego kraju jest wysokość wynagrodzeń. Natomiast z punktu widzenia poziomu życia istotnie ważniejszy jest wskaźnik dochodu rozporządzalnego. Jest to ...

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...