Specjalista ds. kadrowo-płacowych

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o prace i umów cywilno-prawnych
• Prowadzenie ewidencji urlopów, zwolnień oraz innych absencji, rozliczanie czasu pracy
• Sporządzanie deklaracji oraz rozliczeń do ZUS, US, PFRON, GUS za spółkę
• Przygotowywanie zestawień i sprawozdań z zakresu obsługi kadrowo-płacowej
• Nadzorowanie badań lekarskich i kierowanie pracowników na badania okresowe oraz BHP
• Przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych
• Wystawianie wymaganych dokumentów i zaświadczeń dla pracowników i instytucji zewnętrznych

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Pracowałeś/aś minimum 2 lata na samodzielnym stanowisku
• Posiadasz wykształcenie minimum średnie, mile widziane wyższe.
• Znasz przepisy prawa pracy, przepisy z zakresu podatku dochodowego, ubezpieczeń społecznych oraz umów cywilnoprawnych
• Posiadasz praktyczną wiedzę z obszaru prawa pracy, prawa podatkowego w obszarze rachuby płac, oraz w zakresie rachunkowości
• Znasz obsługę komputera MS Office, w szczególności Excel
• Skrupulatnie i dokładnie prowadzisz powierzoną dokumentację
• Jesteś komunikatywny/a, lubisz codzienny kontakt z ludźmi

• Znajomość programu TETA

Firma oferuje:

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
• Profesjonalne szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego
• Dostęp do niezbędnych narzędzi pracy
• Pakiet świadczeń socjalnych
• Pracę pełną wyzwań w zgranym zespole

• Dofinansowanie zajęć sportowych
• Prywatna opieka medyczna

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »