eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WroclawSales & Marketing Manager

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Sales & Marketing Manager

Lokalizacja:

Wroclaw

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Sales & Marketing Manager
Wroclaw
NR REF.: 1192474


SALES & MARKETING MANAGER - branża hotelarskaDla naszego klienta, 4* hotelu w koncepcji modern boutique we Wrocławiu, poszukujemy kandydatek_kandydatów na stanowisko Sales & Marketing Manager.Zakres obowiązków: 

  • realizacja strategii marketingowej i wizerunkowej hotelu i restauracji (tworzenie spójnej komunikacji i wizerunku w oparciu o branding marki, przygotowanie i realizacja budżetu marketingowego oraz planów promocji)
  • zarządzanie procesem sprzedaży oraz kanałami sprzedaży (MICE, OTA, aktywne działania w zakresie serwisów społecznościowych oraz branżowych) przy współpracy z Managerami innych działów
  • bezpośrednie prowadzenie działań sprzedażowych i ich raportowanie zgodnie z ustalonym planem (kontakty telefoniczne, mailowe, spotkania z klientami)
  • budowanie relacji z Klientami oraz firmami współpracującymi
  • tworzenie i zarządzanie budżetem działu (analiza i controlling przychodów i kosztów)
  • współkreowanie polityki cenowej
  • implementacja i monitorowanie kalendarza wydarzeń w mieście
  • dbanie o wizerunek hotelu
  • samodyscyplina, wytrwałość w podejmowanych działaniach, kreatywność
Oczekiwania związane z tą rolą:
  • Doświadczenie w aktywnej sprzedaży B2B, najchętniej w branży hotelarskiej lub innej, gdzie ważny jest wizerunek marki oraz budowanie relacji z klientami 
  • Doświadczenie w planowaniu i koordynacji działań marketingowych oraz zarządzaniu budżetem marketingowym
  • Doświadczenie w wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi marketingowych, digital marketingu oraz kanału social mediów w komunikacji z klientem
  • Doświadczenie we współpracy z agencjami (reklamowe, media, PR)
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
Firma oferuje:
  • opieka medyczna
  • napoje i posiłki w hotelu
  • możliwość realizacji strategii marketingowej nowej marki hotelarskiej
  • praca w niedużym butikowym hotelu w przyjaznej atmosferze
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.


Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-22

do końca oferty: 32 dni

pracodawca: HAYS

branże: Marketing / Reklama / PR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...

9 maja obchodzony jest Dzień Europy. Z tej okazji firma Antal sprawdziła, jaki wpływ na polski rynek pracy miało wejście do Unii Europejskiej.

Artykuł stanowi podsumowanie wyników Kompleksowego raportu płacowego wiosna/lato 2024. W badaniu wzięło udział 979 firm. Większość stanowiły firmy produkcyjne (57%). Najwięcej firm prowadziło swoją działalność na terenie województwa ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...