eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyPrzedstawiciel Handlowy

Kto szuka:

Timac Agro Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Przedstawiciel Handlowy

Lokalizacja:

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje zadania obejmować będą:
  • Codzienne odwiedziny w gospodarstwach rolnych, produkcyjnych i hodowlanych.
  • Analiza stanu upraw i warunków życia zwierząt, proponowanie optymalnych rozwiązań.
  • Doradztwo i pomoc rolnikom w rozwiązywaniu problemów operacyjnych.
  • Osiąganie celów sprzedażowych, zachowując wysoki poziom obsługi klienta.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania dla kandydatów:
  • Minimum rok doświadczenia jako przedstawiciel handlowy lub doradca.
  • Edukacja w dziedzinie rolnictwa lub podstawowa wiedza agronomiczna.
  • Zainteresowanie sektorem rolnym i chęć nauki.
  • Prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Umowa o pracę na pełen etat na start na 6 miesięcy.
  • Stałe wynagrodzenie plus prowizja miesięczna bez limitu.
  • Praca maksymalnie w 2-3 powiatach od miejsca zamieszkania.
  • Narzędzia pracy: komputer, telefon, samochód służbowy do dowolnego użytku.
  • Możliwość przejęcia samochodu służbowego po 3 latach przy spełnieniu celów sprzedażowych.
  • Płatne 3-tygodniowe szkolenie wstępne i regularne kursy doszkalające.
  • Bogaty pakiet socjalny: opieka medyczna, karta Multisport, korzystne ubezpieczenie i wsparcie w rekreacji.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-20

do końca oferty: 27 dni

pracodawca: Timac Agro Polska Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...

O tym, że wykształcenie i twarde umiejętności to coraz częściej za mało, aby przykuć uwagę rekrutera, mówi się nie od dziś. Kolejnym potwierdzeniem kluczowego znaczenia umiejętności miękkich są najnowsze doniesienia platformy ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...